martin747
22.10.16,17:45
Zamestnanec ma momentálne zmluvu na 5h denne,inak by ho nemohli vylučiť z evidencie uradu práce,ale teraz po roku a pol by som potreboval mu znižiť prac. zmluva na 2h.Musel by sa evidovať naspäť na úrade práce?
ivka70
22.10.16,15:50
Evidencia na UP nie je povinna, zdravotne poistenie mat bude zo zamestnania.
Ak sa na znizeni uvazku dohodnete a bude mu postacovat prijem z takehoto zamestnania na zivobytie, mozete urobit takuto zmenu zmluvy.
Ak sa na znizeni uvazku dohodnete a bude mu postacovat prijem z takehoto zamestnania na zivobytie, mozete urobit takuto zmenu zmluvy.
veronikasad
22.10.16,15:53
Týždenný fond prac.času je podstatnou náležitosťou pracovnej zmluvy a jeho zmenu je možné urobiť len obojstranne podpísaným dodatkom k pôvodnej pracovnej zmluve alebo Dohodou o zmene pracovnej zmluvy.