romy16
25.10.16,14:09
Pri otvorení prevádzky boli hygienou zaradení dvaja pracovníci do 3.kategórie rizika (hodnotenie zdravotných rizík). Predtým boli títo pracovníci zamestnávateľom zaradení do 2.stupňa náročnosti práce. Súvisí nejako kategória rizika aj so stupňami náročnosti alebo nie? Malo by sa im to zmeniť na 3.stupeň (a teda aj dostávať vyššiu minimálnu mzdu)? Viem, že musia dostávať kompenzáciu za sťažený výkon práce. Aké ešte ďalšie povinnosti máme?
ilufam
26.10.16,06:11
Zaradenie zamestnancov do rizikovej kategórie nemá nič spoločného so stupňom náročnosti práce .Pokiaľ zamestnanci vykonávajú práce zaradené do rizikovej kategórie je potrebné uzatvoriť v zmysle zákona č. 650/2004 Z.Z. o doplnkovom dôchodkovom sporení so zamestnancami účastnícke zmluvy a odvádzať príspevky do tzv. 3. piliera DDS.
jales
27.10.16,12:04
Ak zamestnanec pracuje v zdraviu škodlivom prostredí mal by mať nárok na dodatkovú dovolenku §106 ZP a zrejme aj rekondičné pobyty. Prever to so zdravotnou službou a bezpečnostným technikom.