vera74
28.10.16,09:49
Dobrý deň, ja by som sa chcela opýtať nasledovné: Konateľ išiel na služobnú cestu do Českej republiky v dňoch 26.9-04.10.2016. Priniesol na vyúčtovanie bločky z reštaurácií platené firemnou kartou v sume 3656,03 CZK, nemal zabezpečenú stravu, nárok na stravné by mal 5400 CZK( 9x600). Ako to vyúčtovať? Ďalej priniesol na vyúčtovanie aj PHM platené v hotovosti v CZK, ( neviem či išiel autom firemným alebo súkromným), treba vytvoriť valutovú pokladňu? Nemám lístok zo zmenárne, alebo len premením CZK na EUR kurzom deň pred dodaním a zaúčtujem mimo CP na 501?A ďalej priniesol faktúru za ubytovanie na firmu v CZK platené firemnou kartou, môžem dať na 518? Alebo ako súčasť CP?Ďakujem za všetky rady!
ivka70
28.10.16,07:59
presunute z odpovede v inej teme do samostatnej otazky
avalik
28.10.16,09:10
Predpokladam, ze preddavok na ZPC v hotovosti nedostal = mal k dispozicii PK zamestnavatela.
Stravne z restauracii by som uctovala ako preddavok na ZPC.
PHL by som dala do vyuctovania ZPC, a blocek prilozila tam - bez riesenia valutovej pokladne.
Ubytovanie, ak je FA na firmu tak 518, ostatne nahrady podla vyuctovania ZPC na 512.
Stravne z restauracii by som uctovala ako preddavok na ZPC.
PHL by som dala do vyuctovania ZPC, a blocek prilozila tam - bez riesenia valutovej pokladne.
Ubytovanie, ak je FA na firmu tak 518, ostatne nahrady podla vyuctovania ZPC na 512.
vera74
28.10.16,16:12
Ďakujem za odpoveď, preddavok v hotovosti nedostal, mal PK, mám to chápať, že stravné mám krátiť? Alebo môžem v plnej výške vyčísliť (9x600 CZK) sumu stravného?
Ďakujem za odpovede!!!!!
Ďakujem za odpovede!!!!!
avalik
28.10.16,17:37
urob tak aby to bolo pre zamestnanca vyhodnejsie:
1. to co minul (3656,03 CZK) budes povazovat za preddavok, ako som pisala vyssie, a teda mu odpocitas z naroku (5400 CZK);
alebo
2. to co minul budes povazovat za stravu poskytnutu zamestnavatelom a kratis podla toho, o ktore jedlo islo
nevidim doklady, tak ti neviem konkretnejsie poradit
1. to co minul (3656,03 CZK) budes povazovat za preddavok, ako som pisala vyssie, a teda mu odpocitas z naroku (5400 CZK);
alebo
2. to co minul budes povazovat za stravu poskytnutu zamestnavatelom a kratis podla toho, o ktore jedlo islo
nevidim doklady, tak ti neviem konkretnejsie poradit