M3G
01.11.16,15:29
Manželka po skončení školy pracovala od 4.6.2014 do 28.10.2014
Potom bola na PN od 29.10.2014 do 30.4.2015, nárok na materské jej vtedy vznikol, lebo splnila 270 dní poistenia(od 4.6.2014 do 30.4.2015)
Potom bola na materskej dovolenke od 1.5.2015 do cca 31.12.2015, porodila 2.6.2015
Medzitým jej skončil pracovný pomer na dobu určitú, a to dňa 31.10.2015
Odvtedy je na rodičovskej dovolenke, pracovný pomer nemá žiadny, len začiatkom roka 2016, od 4.1.2016 do 31.3.2016 pracovala na dohodu, pár hodín mesačne.
Teraz čakáme ďalšie dieťa, má sa narodiť 5.4.2017.
Existuje vôbec nejaká možnosť, ako získať materskú? Lebo podľa všetkých údajov, a vzhľadom na to, že nie je v súčasnosti nikde zamestnaná, na materskú nárok nebude mať. Toto mi povedali aj v Sociálnej poisťovni, kde mi odporúčali zamestnať manželku na dohodu, vraj jej môže vzniknúť nárok na materské, ale celkom som to nepochopil.
Potom bola na PN od 29.10.2014 do 30.4.2015, nárok na materské jej vtedy vznikol, lebo splnila 270 dní poistenia(od 4.6.2014 do 30.4.2015)
Potom bola na materskej dovolenke od 1.5.2015 do cca 31.12.2015, porodila 2.6.2015
Medzitým jej skončil pracovný pomer na dobu určitú, a to dňa 31.10.2015
Odvtedy je na rodičovskej dovolenke, pracovný pomer nemá žiadny, len začiatkom roka 2016, od 4.1.2016 do 31.3.2016 pracovala na dohodu, pár hodín mesačne.
Teraz čakáme ďalšie dieťa, má sa narodiť 5.4.2017.
Existuje vôbec nejaká možnosť, ako získať materskú? Lebo podľa všetkých údajov, a vzhľadom na to, že nie je v súčasnosti nikde zamestnaná, na materskú nárok nebude mať. Toto mi povedali aj v Sociálnej poisťovni, kde mi odporúčali zamestnať manželku na dohodu, vraj jej môže vzniknúť nárok na materské, ale celkom som to nepochopil.
Katy a R
01.11.16,14:41
Materské je dávkou nemocenského poistenia - takže jej treba poistenie (či už dobrovoľné, alebo povinné) - a môže byť nárok na materské. :)
Najlepšie je zamestnať sa s dobrým platom (presnejšie VZ) - to je to povinné poistenie ;)
doplním: ak má možnosť zamestnať sa - nech sa poponáhľa - najlepšie by bolo, keby v nový PP trval aspoň 3 mesiace (a viac) do nástupu na MD - aby sa výška dávky počítala z tohto poistenia.
lebo z tej predch. dohody by to asi nebolo ktoviečo? ;)
Najlepšie je zamestnať sa s dobrým platom (presnejšie VZ) - to je to povinné poistenie ;)
doplním: ak má možnosť zamestnať sa - nech sa poponáhľa - najlepšie by bolo, keby v nový PP trval aspoň 3 mesiace (a viac) do nástupu na MD - aby sa výška dávky počítala z tohto poistenia.
lebo z tej predch. dohody by to asi nebolo ktoviečo? ;)
veronikasad
01.11.16,14:43
Pre vznik nároku na materské potrebuje 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch a aktívne nemocenské poistenie v čase nástupu na materske alebo nárok na materské z ochrannej doby, ak bola v čase ukončenia prác.pomeru tehotná.
Do 270' dní nem.poistenia sa započítava aj predchádzať.ukoncene nem.poistenie, v prípade tvojej manželky aj nem.poistenie počas rod.dovolenky ale len do skončenia prác.pomeru.
Aj z dohody sa platí nem.poistenie, rovnako sa môže prihlásiť ako dobrovoľne poistená osoba na celý balík poistenia
Do 270' dní nem.poistenia sa započítava aj predchádzať.ukoncene nem.poistenie, v prípade tvojej manželky aj nem.poistenie počas rod.dovolenky ale len do skončenia prác.pomeru.
Aj z dohody sa platí nem.poistenie, rovnako sa môže prihlásiť ako dobrovoľne poistená osoba na celý balík poistenia
M3G
01.11.16,15:11
Či to správne chápem -ak by nastúpila na materskú dovolenku napr. 1.3.2017, a bola by v tom čase nemocensky poistená napr. z nejakého pracovného pomeru alebo dohody, chýbalo by jej za posledné dva roky iba 25 dní nemocenského poistenia do tých 270 dní(keďže 245 dní by získala od 1.3.2015 do 31.10.2015). Nevedel som, že do tých 270 dní sa ráta aj rodičovská a materská dovolenka.
Katy a R
01.11.16,15:19
zle počítaš .. berieš do úvahy obdobie od 5.4.2015 (a ešte treba mať aj rezervu, kebyže bol skorší pôrod) .... neviem, síce či mala dohodu s NP? - ak sa teraz zamestná, malo by to stačiť ...
veronikasad
01.11.16,15:19
Doba poistenia sa ráta až do pôrodu. Materská a rodičovská dovolenka len ak v tom čase trval pracovný pomer
M3G
01.11.16,15:31
Mala dohodu o pracovnej činnosti, aj s nemocenským poistením, dohoda trvala 88 dní a zarobila na nej máličko. Ak predbežne rátam počet dní nemocenského poistenia do dátumu predpokladaného pôrodu, za posledné dva roky mi to teda vychádza 209 dní(bez tej dohody), takže jej bude chýbať 61+- dní. T.j. vychádza mi to na to, že musí sa čím skôr zamestnať..... Ako sa Vám môžem odvďačiť za cenné rady, aby Vám to pomohlo?
veronikasad
01.11.16,15:35
Od akého dátumu ratas nem.poistenie? Nové zamestnanie ( poistenie) by malo trvať viac ako 90 kal.dni bez PN, aby jej vznikol nárok na materské z vymer.zakladu tohto poistenia
veronikasad
01.11.16,15:39
Na Porade radíme za vatikánsku menu
M3G
01.11.16,15:40
Od 5.4.2015. Je to chyba? Vtedy bola na PN, až do 30.4.2015. Až od 1.5.2015 bola na materskej dovolenke.
Katy a R
01.11.16,15:40
dobre ráta - ale iba pre dĺžku trvania poistenia(tú ma dostatočnú aj teraz) ... ale!! - už vyššie napísané;)
M3G
01.11.16,15:51
Veľmi pekne Vám ešte raz ďakujem. Dúfam, že sa Vám raz aj budem môcť nejakým spôsobom odvďačiť.