hanelle
02.11.16,08:10
Je niekde v zákone, v nejakom paragrafe obmedzenie, koľko P-čiek za sebou môže zamestnanec čerpať?
Máme zamestnanca, ktorý za október nahlásil svojmu vedúcemu 3 dni za sebou, že nepríde do práce pre lekára...doniesol potom aj 3 ospravedlnenky s platnosťou na celé dni... je to ok, alebo nejaké porušenie?
ivka70
02.11.16,07:14
Zakon to nikde nedefinuje ani neobmedzuje na pocet dni za sebou.
Definuje len nevyhnutne potrebny cas.
Mali by ste to mat upravene smernicou.

Ak totiz zamestnanec takymto sposobom nahradza PNku a potvrdenia su od obvodneho lekara, nie je uplne OK. V smernici by malo byt definovane, ze napriepustke je cas odchodu od lekara (kedze plati na nevyhnutne potrebny cas)

Na druhej strane ak bol na nejakych odbornych vysetreniach, v meste, mimo mesta zamestnania, mohli mu tieto zabrat aj 3 dni po sebe, potom je to v poriadku. A ma potvrdenia od roznych lekarov.

Ak smernicu nemate, nezostava vam ine, len to preplatit.
Tweety
02.11.16,07:14
Samozrejme, že je a priamo v §141 ZP.
veronikasad
02.11.16,07:38
Ak bol na odborných lekárskych vyšetreniach tri dni za sebou, je to v poriadku. Ak vsak P- cka nahrádzajú krátkodobú PN- a zamestnanec počas nich ležal doma v posteli, v poriadku to nie je. Zamestnávateľ moze žiadať aby namiesto poznámky celodenné vyšetrenie na priepustku lekar uviedol čas odchodu zo zdravotnickeho zariadenia