topas103
02.11.16,08:48
Zamestnankyna sa vracia z RD, pred nástupom mala plný pracovný úväzok. Je možné znížiť jej úväzok na polovičný a tým aj plat? Dakujem
Tweety
02.11.16,07:49
Je to možné ale len so súhlasom zamestnanca.
topas103 (Dnes 09:56) A ak by zamestnankyna nesuhlasila?Musi ju zamestnavatel vziat na plny uvazok?
§ 157
(2) Ak sa zamestnankyňa alebo zamestnanec vráti do práce po skončení rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 2, zamestnávateľ je povinný zaradiť ich na pôvodnú prácu a pracovisko. Ak zaradenie na pôvodnú prácu a pracovisko nie je možné, zamestnávateľ je povinný zaradiť ich na inú prácu zodpovedajúcu pracovnej zmluve. Zamestnankyňa a zamestnanec majú právo po skončení rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 2 na zachovanie všetkých práv, ktoré mali alebo ktoré im vznikali v čase nástupu na túto rodičovskú dovolenku v pôvodnom rozsahu; tieto práva sa uplatnia vrátane zmien, ktoré vyplývajú z právnych predpisov, kolektívnej zmluvy alebo z obvyklých postupov u zamestnávateľa.
topas103 (Dnes 09:56) A ak by zamestnankyna nesuhlasila?Musi ju zamestnavatel vziat na plny uvazok?
§ 157
(2) Ak sa zamestnankyňa alebo zamestnanec vráti do práce po skončení rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 2, zamestnávateľ je povinný zaradiť ich na pôvodnú prácu a pracovisko. Ak zaradenie na pôvodnú prácu a pracovisko nie je možné, zamestnávateľ je povinný zaradiť ich na inú prácu zodpovedajúcu pracovnej zmluve. Zamestnankyňa a zamestnanec majú právo po skončení rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 2 na zachovanie všetkých práv, ktoré mali alebo ktoré im vznikali v čase nástupu na túto rodičovskú dovolenku v pôvodnom rozsahu; tieto práva sa uplatnia vrátane zmien, ktoré vyplývajú z právnych predpisov, kolektívnej zmluvy alebo z obvyklých postupov u zamestnávateľa.
ivka70
02.11.16,07:51
Kedze ide o zmenu pracovnej zmluvy, da sa to urobit, ak s tym obe strany (zamestnanec aj zamestnavatel) suhlasia.
topas103
02.11.16,07:56
A ak by zamestnankyna nesuhlasila?Musi ju zamestnavatel vziat na plny uvazok?
veronikasad
02.11.16,07:58
Môže jej dať výpoveď z titulu nadbytočnosti s nárokom na odstupné, ale až po ukončení rod.dovolenky
ivka70
02.11.16,08:27
Musi ju vziat spat, ma narok na svoje povodne miesto - ak to miesto existuje.