Ajdinka
04.11.16,07:47
Zamestnanec bol PN od 16.6.2015-13.6.2016, potom nastúpil do zamestnania a od 14.7.2016 do 30.9.2016 bol opäť PN s tým, že soc. poisťovňa poslala oznámenie že dňom 12. augusta 2016 zaniká nárok na nemocenské, od 4. októbra 2016 do 16. októbra 2016 bol opäť PN - ako zamestnávateľovi vzniká povinnosť vyplatiť prvých 10 dní nemocenské? som zúfalá :(((
Tweety
04.11.16,06:53
Zamestnávateľ neplatí pri DPN nemocenské, to je v kompetencii SP. Za prvých max. 10 KD prepláca náhradu mzdy počas DPN.
Ajdinka
04.11.16,06:55
toto som myslela, len som sa zle vyjadrila, ale aj v takom prípade mu mám vyplatiť prcýh 10 dni za zamestnávateľa ?
ivka70
04.11.16,06:58
samozrejme
Tweety
04.11.16,07:00
áno
Ajdinka
04.11.16,07:06
ešte sa opýtam k poslednej PN: prvých 10 dní zamestnávateľ a zvyšok tj. 3 dni natypujem pod kodom v programe, ktorý mám tj. neplatená PN po 52.týždńoch do skončenia alebo klasicky ako každú bežnú PN?lebo v predchádzajúcej PN uplynulo podporné obdobie
veronikasad
04.11.16,07:22
Ak od 12.8. do 3.10. pracoval, vznikne mu znovu nárok na nemocenské, ale len toľko kal.dni, koľko trvalo nové poistenie
Ajdinka
04.11.16,07:40
práveže PN trvala až do 30. septembra a 4. októbra začala ďalšia