Katarina1
07.11.16,18:56
Chcem sa uistiť, či som to pochopila správne: 23.12. mi končí rodičovská dovolenka, takže nástup do práce by bol 24.12., do konca roka by som čerpala dovolenku 5 dní a k 31.12. by som podpísala dohodu o skončení PP z organizačných dôvodov. Vo firme pracujem od 05/1999, takže by tam bolo 4-mesačné odstupné. Bola by táto posledná vyplatená mzda s odstupným základom pre výpočet podpory v nezamestnanosti?
Tweety
07.11.16,17:57
Áno, bola.
Katarina1
07.11.16,18:05
Ďakujem. Musí byť to odstupné aj vyplatené, či stačí aby bolo vykázané vo výplate?
Tweety
07.11.16,18:10
Nechceš ho mať vyplatené? Zamestnáv. musí všetky nároky vyplatiť v poslednej mzde.
Katarina1
07.11.16,18:16
Máme predbežne dohodnutý splátkový kalendár, lebo nie sú prachy na jednorazové vyplatenie :-(
Tweety
07.11.16,18:40
splátkový kalendár môže byť
Katarina1
11.11.16,20:35
Ešte mi navrhujú takú verziu, žeby som dovolenku čerpala až do konca januára a až potom skončila pracovný pomer. Základom pre výpočet podpory potom bude decembrová + januárová výplata?
veronikasad
12.11.16,06:07
Bola, s prihliadnutím na pomernú cast max. výmer.zakladu. Počas rodičovskej dovolenky si mala prerušené poistenie.
veronikasad
12.11.16,06:09
To nie je dobrý nápad pre teba, ani pre zamestnávateľa...