JohankaL
07.11.16,19:46
Prosím Vás, je povinnosťou mzdovej účtovníčky rozdiel z ročného zúčtovania ZP preplácať cez výplatnú pásku? Robí nám to šarapatu v mzdovej rekapitulácií, chceli sme len vyplatiť preplatky cez účet a následne pri RZD to daňove vysporiadať. Nemali by to riešiť zdravotné poisťovne, napr. formou zrážkovej dane? Aký zákon prikazuje mzdovým účtovníčkam to riešiť za organizáciu formou zrážky a preddavku cez mzdový program?
avalik
07.11.16,19:00
Zákon o zdravotnom poistení
§ 19
(18) Zamestnávateľ zúčtuje zamestnancovi preplatok alebo nedoplatok za zamestnanca najneskôr v lehote do 45 dní odo dňa márneho uplynutia lehoty na podanie nesúhlasného stanoviska podľa odseku 12, doručenia nového oznámenia podľa odseku 13 alebo nadobudnutia právoplatnosti výkazu nedoplatkov podľa odseku 9.
§ 19
(18) Zamestnávateľ zúčtuje zamestnancovi preplatok alebo nedoplatok za zamestnanca najneskôr v lehote do 45 dní odo dňa márneho uplynutia lehoty na podanie nesúhlasného stanoviska podľa odseku 12, doručenia nového oznámenia podľa odseku 13 alebo nadobudnutia právoplatnosti výkazu nedoplatkov podľa odseku 9.
JohankaL
08.11.16,06:02
Zákon o zdravotnom poistení poznám...ale prečo má všetko riešiť mzdárka a čo všetko nám ešte dajú robiť cez mzdy? Už preplácame stravné, cestovné náhrady, ubytovanie...
avalik
08.11.16,06:06
cestovne nahrady nemas povinnoat vyplacat cez mzdy
JohankaL
09.11.16,06:08
Ja viem, ale ako im to mám vysvetliť? Na čo sa odvolám?