zuz12
09.11.16,08:20
Dobrý deň,
potrebovala by som poradiť v nasledovnom: Vcera nám v skusobnej dobe dal výpoved zamestnanec, ktorú sme prijali a odhlásili ho zo sociálnej poistovne.
Dnes prisiel do práce s prosbou, že sa unáhlil v rozhodnutí a že by chcel velmi nastúpiť znova. Kedze s jeho prácou sme boli spokojní a ludí potrebujeme chcem ho zobrať od zajtrajšieho dna naspäť do pracovného pomeru. Chceme mu dať ale opäť novú zmluvu a znova skusobnú dobu. Je to prosím vás ok podla zákonníka práce?
Viem že ked predlžujem zmluvu z doby určitej na dalsiu dobu určitú že vtedy nemôžem dávať znova skusobnú dobu, ale neviem či v tomto našom prípade je to v poriadku, alebo nie.
Velmi pekne dakujem za odpoved!
potrebovala by som poradiť v nasledovnom: Vcera nám v skusobnej dobe dal výpoved zamestnanec, ktorú sme prijali a odhlásili ho zo sociálnej poistovne.
Dnes prisiel do práce s prosbou, že sa unáhlil v rozhodnutí a že by chcel velmi nastúpiť znova. Kedze s jeho prácou sme boli spokojní a ludí potrebujeme chcem ho zobrať od zajtrajšieho dna naspäť do pracovného pomeru. Chceme mu dať ale opäť novú zmluvu a znova skusobnú dobu. Je to prosím vás ok podla zákonníka práce?
Viem že ked predlžujem zmluvu z doby určitej na dalsiu dobu určitú že vtedy nemôžem dávať znova skusobnú dobu, ale neviem či v tomto našom prípade je to v poriadku, alebo nie.
Velmi pekne dakujem za odpoved!
Tweety
09.11.16,07:22
Ak bol predchádzajúci PP uzatvorený na neurčito, môžete mu na nový PP dať SD. SD nie je možné dať len na opätovne uzatvorený PP na dobu určitú.
veronikasad
09.11.16,07:27
Bola vyčerpaná cela skúšobná doba?
zuz12
09.11.16,07:29
mal zmluvu na dobu určitú , takže nemôžeme mu dať znova skusobnú dobu, áno? takže potom bude asi jednoduchsie zrušiť zrušenie pp a pokracovať ešte v predchádzajúcej pracovnej zmluve,kde má ešte mesiac skusobnej doby, že?
dakujem pekne za odpoved
dakujem pekne za odpoved
zuz12
09.11.16,07:33
nie nebola celá vyčerpaná, koncila by mu teraz 16.11
veronikasad
09.11.16,07:38
Myslím, že oveľa jednoduchšie bude stornovat odhlášku v SP a ponechať v platnosti pôvodnú pracovnú zmluvu
ivka70
09.11.16,07:42
mozete, ak mu date zmluvu na dobu neurcitu ..... len na novu zmluvu na dobu urcitu uz nemozete dat SD