AH.DCA
09.11.16,12:53
Pýtam sa: môže byť výška základnej mzdy bez prémií nižšia ako je výška minimálnej mzdy? Tá v súčasnosti predstavuje 405 EUR.
V mzdovom dekréte je mzda rozdelená na základ a plus prémie. Je tam tiež uvedený stupeň náročnosti práce a pýtam sa, či je potrebné ho zadať aj do mzdového programu zo zákona?
Ďakujem vopred za poradenie.
V mzdovom dekréte je mzda rozdelená na základ a plus prémie. Je tam tiež uvedený stupeň náročnosti práce a pýtam sa, či je potrebné ho zadať aj do mzdového programu zo zákona?
Ďakujem vopred za poradenie.
ivka70
09.11.16,11:55
Ano, moze byt vyska zakladnej mzdy nizsia ako minimalna mzda.
Potom ale premie stracaju motivacny faktor, kedze musia byt vyplatene za kazdych okolnosti aspon do vysky minimalnej mzdy, ked nie ako premie, tak ako doplatok do minimalnej mzdy.
Stupen narocnosti prace treba dodrzat, ci ho treba zadavat do konkretneho mzdoveho systemu, musis zistit v manuali.
Potom ale premie stracaju motivacny faktor, kedze musia byt vyplatene za kazdych okolnosti aspon do vysky minimalnej mzdy, ked nie ako premie, tak ako doplatok do minimalnej mzdy.
Stupen narocnosti prace treba dodrzat, ci ho treba zadavat do konkretneho mzdoveho systemu, musis zistit v manuali.