Možno sa pýtam zrejmú vec, ale potrebujem sa uistiť. Zamestnanec bol prijatý od 1.9. do prac.pomeru s 3 mesačnou skúšobnou dobou. Dňom 30.11. môže organizácia s ním skončiť v skúšobnej dobe pracovný pomer? Alebo to má byť skorší dátum?