monika08031992
10.11.16,12:14
Ideme zamestnávať pracovníka do konca roka, ktorý je vedený na úrade práce na dohodu, lenže aby dostal ten príspevok od úradu jeho mzda nemôže byť vyššia od tych 148,57€ v hrubom za mesiac ale na dohode zas musí byť vypísaná mzda a rozsah pracovného času. Tak aká hodinovka alebo mzda môže byť na dohode?
Ešte som s takýmto nemala skúsenosti, dohodu robím prvý krát.
Ďakujem
Ešte som s takýmto nemala skúsenosti, dohodu robím prvý krát.
Ďakujem
Tweety
10.11.16,11:20
Dohodár nemá mzdu ale odmenu za prácu na dohodu. Odmena záleží na dohodu ale nesmie byť nižšiia ako MM/hod 2,328 €.
Len pripomínam, že ak sa jedná o opakovanú činnosť,DoVP nie je vhodná. Tu treba DoPČ.
Len pripomínam, že ak sa jedná o opakovanú činnosť,DoVP nie je vhodná. Tu treba DoPČ.
monika08031992
10.11.16,11:24
Tak ano odmenu, nesmie byť MM/hod nižšia ako 2,328 ale nemôže zarobiť viac ako 148,57€ v hrubom. Tak ako to mám dať na tú dohodu aby to pasovalo aj na úrad prace? Neviem dopredu koľko bude robiť :( Bude zamestnaný do konca decembra na dohodu.
Tweety
10.11.16,11:29
Mesačne nesmie prekročiť túto sumu, inak ho z evidencie vyradia.
monika08031992
10.11.16,11:37
Ano viem, len ako to zapísať do tej dohody aby to bolo spravne.
ivka70
10.11.16,11:44
Do dohody mozete dat tu minimalnu hodinovu mzdu, len treba ustrazit pocet hodin, ktore v danom mesiaci odpracuje, aby vysledna mesacna odmena neprekrocila v hrubom hranicu pre evidenciu UP. Kazdy mesiac mu potom date potvrdenie o skutocne vyplatenej odmene pre UP.
monika08031992
10.11.16,11:57
Ďakujem, toto som chcela vedieť, takže mu napíšem tú minimalnu hodinovku ako odmenu ale na vyslednu vyplatu nesmie mať viac hodín odrobených ako na tú sumu UP.
ivka70
10.11.16,12:28
ano, davate pozor na pocet odpracovanych hodin v mesiaci, aby to vyslo.