zuzkaga
10.11.16,21:04
Ako treba formulovať oznámenie pre zamestnávateľa o odchode manžela na materskú? Je to oznámenie o odchode na materskú alebo na rodičovskú dovolenku? Momentálne som ja na rodičovskej dovolenke. Plánujem do konca roka zostať na RD a potom nastupujem do práce. Manžel by zostal na materskej so synom, ktorý bude mať tri roky v júni. Do práce priniesol oznámenie o nástupe na materskú, ktoré mu bolo vrátené na prepísanie nakoľko je to nástup na rodičovskú. Je to správne?
bodliak
10.11.16,20:10
No a chce nastúpiť na materskú alebo na rodičovskú ? Má na materskú nárok ? Vyplatí sa mu to vzhľadom na jeho vymeriavací základ ?
zuzkaga
10.11.16,20:24
Chce požiadať o poberanie materskej. Nárok na ňu má. Pracuje nepretržite viac ako 6 rokov.
draik
10.11.16,20:29
Muži nastupujú na rodičovskú, aj keď poberaju materské. Viď zákonník práce.
Katy a R
10.11.16,20:34
Aj keď bude manžel poberať materskú dávku - tak myslím neformuluje oznámenie - ale žiadosť o rodičovskú dovolenku - podľa odst 2 § 166.
(2) Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa .....
(2) Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa .....