Stal sa v práci úraz. Zamestnanec bol ošetrený na pohotovosti, kde nahlásil, že sa jedná o pracovný úraz (PÚ). Tak mu bola aj vypísaná PN -ka, kde má vyznačené PÚ. Pri šetrení sa však zistilo, že zamestnanec porušil všetko čo len mohol, robil proti zákazu, úraz sa mu stal mimo jeho pracoviska, riadil zariadenie na ktoré nemal oprávnenie atď. Proste šetrením sa zistilo, že v žiadnom prípade nejde o PÚ, ale iný úraz.
Je treba vypísať doklady pre IP a ostatné tlačivá ako registrovaný PÚ, keďže má PN viac ako 3 dni a na tlačive PN vypísaný PÚ, tak ako to ukladá Z 124/2006 Z.z., alebo nie?