http://www.mup.sk/narok-na-nahradu-prijmu-pri-pracovnom-uraze-uniqueiduchxzASYZNYgghOvcPhx_D2-xgSKvupJ/

Výška náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti (ďalej len „DPN“) je v období:

od prvého do tretieho dňa trvania práceneschopnosti vo výške 25% denného vymeriavacieho základu
od štvrtého do desiateho dňa trvania práceneschopnosti vo výške 55% denného vymeriavacieho základu.

Pri vzniku DPN v dôsledku pracovného úrazu poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi náhradu príjmu v takej výške, v akej by ju priznal zamestnancovi pri vzniku DPN v dôsledku jeho choroby, ktorá nevznikla v dôsledku pracovného úrazu. Naviac vzniká zamestnancovi nárok na úrazový príplatok, ktorý poskytuje zamestnancovi príslušná pobočka sociálnej poisťovne.

Aká je výška úrazového príplatku? Od 11 dňa teda dostáva od SP 55% DVZ + úrazový príplatok vo výške?

Podla mna zavisi od miery zavinenia PU, moze byt doplatok az do vysky mzdy. http://www.socpoist.sk/urazovy-priplatok/1297s

nie do výšky mzdy ... ale vždy sa berie VZ do úvahy! ;)

Myslela som to tak, ze ak je preukazane zavinenie, tak sa nedoplaca plna suma, ale nejake percento.

Som si prečítala definíciu úrazového príplatku zo stránky SP a niesom si istá či tomu správne rozumiem. Ak je vyhodnoteneé, že išlo o pracovný úraz nieje potrebné žiadne krátenie zamestnanec dostane od prvého dňa 55% z DVZ a od 4 dňa 25% z DVZ od SP. Teda prvých 10 dní dostane náhradu aj od zamestnávateľa aj zo SP? A od 11 dňa dostane 55% + 25% z DVZ od SP?