anicka1245
14.11.16,20:33
Dobrý deň,
chcela by som vedieť či to je normálne že nám zamestnávateľ v septembri daroval vitamíny vraj ako ochranu pred chripkovym obdobim. Vitamíny som prevzala a myslela si že ide o darček. Na výplatnej páske mi však do príjmu započítali aj tieto vitamíny, ktoré ohodnotili sumou 10€.
Môžeme mi zamestnávateľ sám od seba dávať na výplatnú pásku takéto položky? Keby viem, že aj za tieto vitamíny zaplatím následne daň ani ich neprevezmem. Teraz sme ako ďalší darcek dostali poukážku na masáž v hodnote 17€ je možné že sa táto masáž rovnako vyskytne na výplatnej páske? Môže zamestnávateľ robiť podobné veci bez vedomia svojich zamestnancov?
chcela by som vedieť či to je normálne že nám zamestnávateľ v septembri daroval vitamíny vraj ako ochranu pred chripkovym obdobim. Vitamíny som prevzala a myslela si že ide o darček. Na výplatnej páske mi však do príjmu započítali aj tieto vitamíny, ktoré ohodnotili sumou 10€.
Môžeme mi zamestnávateľ sám od seba dávať na výplatnú pásku takéto položky? Keby viem, že aj za tieto vitamíny zaplatím následne daň ani ich neprevezmem. Teraz sme ako ďalší darcek dostali poukážku na masáž v hodnote 17€ je možné že sa táto masáž rovnako vyskytne na výplatnej páske? Môže zamestnávateľ robiť podobné veci bez vedomia svojich zamestnancov?
Tweety
14.11.16,19:42
Je to nepen. príjem, ktorý podlieha zdaneniu. Mali ste byť s tými benefitmi, príjmom oboznámení vopred.