Letko
15.11.16,06:50
Ak majú z-ci zmluvu do 30. 11. 2016, môžeme im dodatkom predĺžiť zmluvu do 31. 12. 2016?
avalik
15.11.16,05:57
Dodatok je o dohode, ak sa zamestnavatel so zamestnancom dohodne a nenastanu tym podmienky aby bol vyluceny pracovny pomer na dobu urcitu, tak nie je problem.
§ 48
Pracovný pomer na určitú dobu
(1) Pracovný pomer je dohodnutý na neurčitý čas, ak nebola v pracovnej zmluve výslovne určená doba jeho trvania alebo ak v pracovnej zmluve alebo pri jej zmene neboli splnené zákonné podmienky na uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu. Pracovný pomer je uzatvorený na neurčitý čas aj vtedy, ak pracovný pomer na určitú dobu nebol dohodnutý písomne.
(2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát.
§ 48
Pracovný pomer na určitú dobu
(1) Pracovný pomer je dohodnutý na neurčitý čas, ak nebola v pracovnej zmluve výslovne určená doba jeho trvania alebo ak v pracovnej zmluve alebo pri jej zmene neboli splnené zákonné podmienky na uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu. Pracovný pomer je uzatvorený na neurčitý čas aj vtedy, ak pracovný pomer na určitú dobu nebol dohodnutý písomne.
(2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát.
Letko
15.11.16,06:21
Tak teda nebudeme to môcť takto urobiť, keďže zmluvu za posledné dva roky sme už predlžovali/obnovovali 2x. No myslím, že by nemal byť problém s nimi uzavrieť dohodu o vykonaní práce od 1. 12. - 20. 12., však?
ivka70
15.11.16,06:24
ako ste ju predlzovali? skus dat terminy ....
Letko
15.11.16,06:26
9. 4. 2015 - 31. 10. 2015;
4. 11. 2015 - 31. 12. 2015;
1. 3. 2016 - 30. 11. 2016
4. 11. 2015 - 31. 12. 2015;
1. 3. 2016 - 30. 11. 2016