kika323
15.11.16,09:24
Prosím Vás o radu - nemám s tým este skúsenosť. Zamestnanec dosiahne 24.11. dôchodkový vek, 25. ide požiadať o dôchodok. Môže mať ale pracovnú zmluvu uzavretu dú konca roka? a ako mu mám k tomuto dátumu vyhotoviť ELDP? Ďakujem
karka
15.11.16,10:21
ELDP urobíš do dátumu predchádzajúceho dňa od kedy žiada o dôchodok.
kika323
15.11.16,10:31
Ďakujem! A môže normálne pracovať na pracovnú zmluvu do konca roka?
karka
15.11.16,10:34
Ano ;-)
Katy a R
15.11.16,10:34
Žiadosť o dôchodok, alebo aj priznanie dôchodku nie je dôvodom na skončenie PP. pP trvá ďalej, podľa dojednanej zmluvy, resp kým nepožiada o skončenie, alebo nenastanú iné skutočnosti, kvôli ktorým je možné skončiť PP.
kika323
15.11.16,11:39
Ešte sa chcem opýtať - odchodné, ktoré mu patrí zo zákona má byť uhradené v decembrovej výplate alebo ešte v novembrovej?
avalik
15.11.16,11:45
odchodne mu vyplatis az ked mu vznikne narok
§ 76a
Odchodné
(1) Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
Ak mu PP neskoncil, tak narok este nevznikol. Zamestnanec chce skoncit PP?
§ 76a
Odchodné
(1) Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
Ak mu PP neskoncil, tak narok este nevznikol. Zamestnanec chce skoncit PP?
kika323
15.11.16,12:43
po vzájomnej dohode. Požiadať o dôchodok ide 25.11 , so zamestnávateľom sa dohodli, že pracovať bude do 31.12,od januára na dohodu, iba ked ho budeme potrebovať.
Čiže to zhrniem - zápočtový list a ELDP mu vystavím k 24.11.2016, bude pokračovať stále v pracovnej zmluve ktorú má - ukončíme ju dodatkom ktorý podpíšu obe strany a odchodné a odstupné mu bude vyplatené v decembrovej výplate. Správne som to pochopila?
Čiže to zhrniem - zápočtový list a ELDP mu vystavím k 24.11.2016, bude pokračovať stále v pracovnej zmluve ktorú má - ukončíme ju dodatkom ktorý podpíšu obe strany a odchodné a odstupné mu bude vyplatené v decembrovej výplate. Správne som to pochopila?
avalik
15.11.16,13:06
Odstupne zamestnavatel moze a nemusi vyplatit - ak nie je splneny zakonny narok.
K 31.12.2016 mu vystavis dalsi ELDP pri skonceni PP.
Zapoctovy list vystavis az pri skonceni PP - uvedom si, ze dovrsenie dochodkoveho veku ani zacatie poberania starobneho dochodku nie je skoncenie PP.
K 31.12.2016 mu vystavis dalsi ELDP pri skonceni PP.
Zapoctovy list vystavis az pri skonceni PP - uvedom si, ze dovrsenie dochodkoveho veku ani zacatie poberania starobneho dochodku nie je skoncenie PP.
kika323
16.11.16,07:23
Tak som to aj chcela urobiť , ale on trvá na tom, že 25. ide požiadať o dôchodok a chce odo mňa vystavený zápočtový list a ELDP. ELDP mu vystavím k tomu dňu a po skončení další ale čo s tým zápočtovým - vystavím mu ho k tomu dátumu že mu dni zarátam až do konca roka - môžem tak?
avalik
16.11.16,07:34
Potvrdenie o zamestnani vydavas pri skonceni PP § 75, do 31.12. este moze prist exekucia.
Katy a R
16.11.16,07:41
kika323
16.11.16,08:30
Ďakujem!