Sandrila
16.11.16,17:58
Ahojte,
potrebovala by som poradiť v nasledovnej veci: Po ukončení predchádzajúceho pracovného pomeru som bola istý čas na PN-ke (na PN som išla v rámci ochrannej 7-dňovej lehoty). Táto PN však nie je zaevidovaná/uvedená v zápočtovom liste od môjho predchádzajúceho zamestnávateľa, keďže som na PN išla až po ukončení pracovného pomeru u tohto zamestnávateľa. Po ukončení tejto PN som sa išla zaevidovať na úrad práce. Chcela by som sa spýtať, že keď budem nastupovať do nového zamestnania a novému zamestnávateľovi odovzdám kópiu môjho zápočtového listu, či som povinná môjho nového zamestnávateľa informovať aj o tejto PN, ktorá nie je v zápočtovom liste uvedená. Ak áno, z akého dôvodu to potrebuje nový zamestnávateľ vedieť? A ktorý zákon, resp. paragraf mi túto povinnosť ukladá?
Vopred ďakujem všetkým za rady :)
potrebovala by som poradiť v nasledovnej veci: Po ukončení predchádzajúceho pracovného pomeru som bola istý čas na PN-ke (na PN som išla v rámci ochrannej 7-dňovej lehoty). Táto PN však nie je zaevidovaná/uvedená v zápočtovom liste od môjho predchádzajúceho zamestnávateľa, keďže som na PN išla až po ukončení pracovného pomeru u tohto zamestnávateľa. Po ukončení tejto PN som sa išla zaevidovať na úrad práce. Chcela by som sa spýtať, že keď budem nastupovať do nového zamestnania a novému zamestnávateľovi odovzdám kópiu môjho zápočtového listu, či som povinná môjho nového zamestnávateľa informovať aj o tejto PN, ktorá nie je v zápočtovom liste uvedená. Ak áno, z akého dôvodu to potrebuje nový zamestnávateľ vedieť? A ktorý zákon, resp. paragraf mi túto povinnosť ukladá?
Vopred ďakujem všetkým za rady :)
ivka70
16.11.16,17:39
Nemas taku povinnost.
Ak by sa stalo, ze by si dlhodobo marodila a spolu s tou PN prekrocila max. 52 tyzdnov PN a prestala by si mat narok na nemocenske davky, tak ci tak Socialna poistovna na to zamestnavatela upozorni.
Ak by sa stalo, ze by si dlhodobo marodila a spolu s tou PN prekrocila max. 52 tyzdnov PN a prestala by si mat narok na nemocenske davky, tak ci tak Socialna poistovna na to zamestnavatela upozorni.