Ahojte, chcela by som si ozrejmiť dve veci ohľadom odvodovej úľavy dlhodobo nezamestnaných. Prvá je, či je to pre zamestnávateľa možnosť alebo povinnosť. A druhá. Jednou z podmienok je : " U zamestnávateľa platí odvodová úľava len v tom prípade, ak zamestnávateľ kvôli zamestnaniu dlhodobo nezamestnaného nezníži počet svojich zamestnancov." Ako sa berie to, že príjmem niekoho za dlhodobo chorého. V jednej poisťovni mi povedali, že v tomto prípade nejde o novovzniknuté miesto, takže nespĺňame podmienku a v druhej, že spĺňame, pretože sme nikoho neprepustili. Ďakujem za ozrejmenie. Ešte by som sa chcela spýtať, či sa o tejto úľave píše aj v inom zákone ako v zákone o sociálnom a zákone o zdravotnom poistení