deha
08.11.04,13:24
Zamestnankyňa v PP od 29. 3. 2004 , otehotnela o aod 9/2004 bola PN do 6.11.2004. Doniesla potvrd. od lekárky na vyrovnávaciu dávku, a ked to čitam ako čítam nemám vôbec predstavu ako jej to vyplácať: DVZ pre PN má 363,37
či to nejak ovplyvňuje túto dávku vôbec neviem, nevedeli by ste ma usmerniť na nejakú stránku s podobnými príkladmi, resp. poradiť?Tu som nikde nič nenašla.
či to nejak ovplyvňuje túto dávku vôbec neviem, nevedeli by ste ma usmerniť na nejakú stránku s podobnými príkladmi, resp. poradiť?Tu som nikde nič nenašla.
Jozef Mihál
09.11.04,06:42
Skúste si preštudovať § 44 až 47 zákona č.461/2003.
Ak Vám to ani potom nebude jasné, ozvite sa.
Ak Vám to ani potom nebude jasné, ozvite sa.
deha
09.11.04,07:06
Práve, že mi to tam je veľmi nejasné. Neviem, či
1.v prípade preloženia zamestnankyne na iné miesto , ale nie po úprave plat výmeru sa na to vzťahuje
vyrovnávacia dávka, jedná sa totiž o hodin. mzdu
2.a v prípade. že ked predtým robila napr. nadčasy a mala z toho titulu vyšší DVZ, teraz ked bude dodržiavať zakladny hod. fond jej bude treba do toho doplácať do mzdy kde tietio nadčas. hodiny figurujú, nie je to márnenie peňazí SP? A neviem si predstaviť ani techniku dokladovania, lekár vystaví len 1 doklad ny vyr. dávku a to každomesačne pošlem do SP príjem a oni budú do vystavenia materských dávok doplácať tých 55 % rozdielu?? Veď my sme do mzdy dávali aj bonus napr. za celomes. dochádzku -nanároková mzdová položka, to so mzdou za prácu nemalo nič spoločné , ale vedenie spoločnosti prémiovalo zamestnancov s plne odprac.mesač. fondom.A to dosť túto dávku skresľuje.
1.v prípade preloženia zamestnankyne na iné miesto , ale nie po úprave plat výmeru sa na to vzťahuje
vyrovnávacia dávka, jedná sa totiž o hodin. mzdu
2.a v prípade. že ked predtým robila napr. nadčasy a mala z toho titulu vyšší DVZ, teraz ked bude dodržiavať zakladny hod. fond jej bude treba do toho doplácať do mzdy kde tietio nadčas. hodiny figurujú, nie je to márnenie peňazí SP? A neviem si predstaviť ani techniku dokladovania, lekár vystaví len 1 doklad ny vyr. dávku a to každomesačne pošlem do SP príjem a oni budú do vystavenia materských dávok doplácať tých 55 % rozdielu?? Veď my sme do mzdy dávali aj bonus napr. za celomes. dochádzku -nanároková mzdová položka, to so mzdou za prácu nemalo nič spoločné , ale vedenie spoločnosti prémiovalo zamestnancov s plne odprac.mesač. fondom.A to dosť túto dávku skresľuje.
Iveta Matlovičová
23.01.08,17:09
Podľa zákona o SP, konkr. § 54 ods. 4:
"Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu na určenie výšky materského zamestnankyne, ktorá bola z dôvodu tehotenstva preradená na inú prácu podľa osobitného predpisu, 53) sa zisťuje ku dňu tohto preradenia."
Nie je mi to úplne jasné ... takže Príklad:
1.) Mám zamestnanknňu (PP od 1.1.2004), ktorá bola preradená na inú prácu - z dôvodu tehotenstva - dňa 15.12.2007.
2.) Za mesiac december 2007, január 2008 pošlem na SP potvrdenie, kde preukazujem,aký mala VZ na NP a na základe neho SP vyplatí vyrovnáciu dávku; samozrejme v mesiaci december 2007 ešte pošlem prehľad VZ na NP, ktoré dosiahla v roku 2006, aby si SP zistila DVZ, z ktorého bude počítať vyrov.dávku
3.) ak nastúpi zamestnankyňa na MD napr. 15.8.2008, aké bude jej RO na výpočet materského (podľa vyššie uvedeného §) Obdobie od 1.1.2007 do 14.12.2007 ? Alebo až rok 2006?
Ďakujem pekne.
"Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu na určenie výšky materského zamestnankyne, ktorá bola z dôvodu tehotenstva preradená na inú prácu podľa osobitného predpisu, 53) sa zisťuje ku dňu tohto preradenia."
Nie je mi to úplne jasné ... takže Príklad:
1.) Mám zamestnanknňu (PP od 1.1.2004), ktorá bola preradená na inú prácu - z dôvodu tehotenstva - dňa 15.12.2007.
2.) Za mesiac december 2007, január 2008 pošlem na SP potvrdenie, kde preukazujem,aký mala VZ na NP a na základe neho SP vyplatí vyrovnáciu dávku; samozrejme v mesiaci december 2007 ešte pošlem prehľad VZ na NP, ktoré dosiahla v roku 2006, aby si SP zistila DVZ, z ktorého bude počítať vyrov.dávku
3.) ak nastúpi zamestnankyňa na MD napr. 15.8.2008, aké bude jej RO na výpočet materského (podľa vyššie uvedeného §) Obdobie od 1.1.2007 do 14.12.2007 ? Alebo až rok 2006?
Ďakujem pekne.
brčko
23.01.08,18:52
Podľa zákona o SP, konkr. § 54 ods. 4:
"Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu na určenie výšky materského zamestnankyne, ktorá bola z dôvodu tehotenstva preradená na inú prácu podľa osobitného predpisu, 53) sa zisťuje ku dňu tohto preradenia."
Nie je mi to úplne jasné ... takže Príklad:
1.) Mám zamestnanknňu (PP od 1.1.2004), ktorá bola preradená na inú prácu - z dôvodu tehotenstva - dňa 15.12.2007.
2.) Za mesiac december 2007, január 2008 pošlem na SP potvrdenie, kde preukazujem,aký mala VZ na NP a na základe neho SP vyplatí vyrovnáciu dávku; samozrejme v mesiaci december 2007 ešte pošlem prehľad VZ na NP, ktoré dosiahla v roku 2006, aby si SP zistila DVZ, z ktorého bude počítať vyrov.dávku
3.) ak nastúpi zamestnankyňa na MD napr. 15.8.2008, aké bude jej RO na výpočet materského (podľa vyššie uvedeného §) Obdobie od 1.1.2007 do 14.12.2007 ? Alebo až rok 2006?
Ďakujem pekne.
r.2006
"Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu na určenie výšky materského zamestnankyne, ktorá bola z dôvodu tehotenstva preradená na inú prácu podľa osobitného predpisu, 53) sa zisťuje ku dňu tohto preradenia."
Nie je mi to úplne jasné ... takže Príklad:
1.) Mám zamestnanknňu (PP od 1.1.2004), ktorá bola preradená na inú prácu - z dôvodu tehotenstva - dňa 15.12.2007.
2.) Za mesiac december 2007, január 2008 pošlem na SP potvrdenie, kde preukazujem,aký mala VZ na NP a na základe neho SP vyplatí vyrovnáciu dávku; samozrejme v mesiaci december 2007 ešte pošlem prehľad VZ na NP, ktoré dosiahla v roku 2006, aby si SP zistila DVZ, z ktorého bude počítať vyrov.dávku
3.) ak nastúpi zamestnankyňa na MD napr. 15.8.2008, aké bude jej RO na výpočet materského (podľa vyššie uvedeného §) Obdobie od 1.1.2007 do 14.12.2007 ? Alebo až rok 2006?
Ďakujem pekne.
r.2006