Klára15
19.11.16,16:37
Stravné lístky nedáva svojmu zamestnancovi,ale na výplatnej páske pridáva na den 2 eurá,z ktorého sa ešte odvádza daň, ale len v tom prípade,keď sa nestravuje.Keď sa stravuje tak mu ešte strhne z výplaty ,ale z čistej mzdy 1,30.Ale na ten deň už 2 eurá neprispeje. Cena obeda je 3,30. Obed je zabezpečeny ako denne menu z reštaurácie, ktoré nam prinesu na pracovisko.Je to správne riešenie ? Ďakujem pekne z a pomoc.
veronikasad
19.11.16,15:52
Kde sa zamestnanec stravuje ? Aká je cena obeda ?
avalik
19.11.16,15:53
zamestnavatel zabezpecuje stravovanie vo svojom alebo zmluvnom zariadeni?
veronikasad
19.11.16,15:56
čo je v rozpore so ZP ?
Tweety
19.11.16,16:03
Ak sa nestravuje, dostáva finančný príspevok? A za dni, ked sa stravuje má zrážku za poskytnutý obed? Až po doplnení info, kde a ako sa stravuje, koľko stojí obed, sa dá posúdiť, či je to v medziach § 152 ZP
Kedze si doplnila, doplním tiež, môže takto zabezpečovať stravovanie.
Kedze si doplnila, doplním tiež, môže takto zabezpečovať stravovanie.
veronikasad
19.11.16,18:37
Kto hradí obed prinesený na pracovisko? Sám zamestnanec, alebo v plnej výške zsmestnavatel?
Klára15
19.11.16,18:40
Hradí zamestnávateľ, a vyrovnanie je tak ako píšem hore vyššie
Klára15
19.11.16,18:43
Cena obeda je 3,30. Stravujem sa na pracovisku.
veronikasad
19.11.16,18:44
Postup zamestnávateľa je v súlade s pár.152 Zákonníka práce. Zamestnávateľ prispieva zamestnancom 55% z ceny jedla, zbytok hradí zamestnanec.
Finančný príspevok zamestnavatela je predmetom daní a odvodov. Výhodnejšie pre oboch by bolo, keby zamestnancovi namiesto finančného príspevku poskytol stravny lístok za dni kedy stravu nemá zabezpecenu
Finančný príspevok zamestnavatela je predmetom daní a odvodov. Výhodnejšie pre oboch by bolo, keby zamestnancovi namiesto finančného príspevku poskytol stravny lístok za dni kedy stravu nemá zabezpecenu
Klára15
19.11.16,18:48
A 2 eurá ešte treba zdaniť z výplaty?
Tweety
19.11.16,18:48
áno, aj započítať do VZ na odvody
Klára15
19.11.16,19:02
A môžem požiadať o lístky,miesto finančného príspevku?
veronikasad
19.11.16,19:08
Žiadať môžeš, ale je len na zamestnávateľovi akú formu príspevku na stravovanie zvolí. Len aby si potom nedopadla tak, že keď si z vlastného rozhodnutia v daný deň obed neobjednal, žiadny príspevok nedostane... Lebo zamestnávateľ si splnil povinnosť a zabezpečil vám stravovanie.
Ak ide o príspevok mimo hlavnej smeny, skúste presvedčiť zamestnávateľa, ze zakúpením gastrolistkov ušetrí na odvodoch aj zamestnávateľ.
Ak ide o príspevok mimo hlavnej smeny, skúste presvedčiť zamestnávateľa, ze zakúpením gastrolistkov ušetrí na odvodoch aj zamestnávateľ.
Klára15
19.11.16,19:15
ďakujem za odpovede