Danah12
21.11.16,07:55
Som si prečítala definíciu úrazového príplatku zo stránky SP a niesom si istá či tomu správne rozumiem. Ak je vyhodnotené, že išlo o pracovný úraz nieje potrebné žiadne krátenie - zamestnanec dostane od prvého dňa 55% z DVZ a od 4 dňa 25% z DVZ od SP. Teda prvých 10 dní dostane náhradu aj od zamestnávateľa aj zo SP? A od 11 dňa dostane 55% + 25% z DVZ od SP?
Tweety
21.11.16,07:13
Prvých, najviac 10 KD, dostane od zamestnáv. náhradu. A od prvého dňa PN dostane úrazový príplatok, v takej výške, ako uvádzaš.Ak bude DPN trvať viac ako 10 KD, dostane od SP nemocenské plus ten ÚP.
Danah12
22.11.16,05:23
Čiže zamestnanec dostane každý deň pri pracovnom úraze sumárne 80% z DVZ (od zamestnávateľa+SP úrazový príplatok),
z tejto sumy neplatí žiadne od odvody ani čiastka nepodlieha dani z príjmov, takže jeho príjem je takmer taký ako keby chodil do práce. Rozumiem tomu správne?
z tejto sumy neplatí žiadne od odvody ani čiastka nepodlieha dani z príjmov, takže jeho príjem je takmer taký ako keby chodil do práce. Rozumiem tomu správne?