stajanslovakia
21.11.16,15:57
Dobrý deň

chcel by som sa opýtať, ak sa so zamestnancom dohodnem na zavedení konta pracovného času a on v jednom mesiaci odpracuje o 30 hodín viac, ako je fond pracovného času, t. j. tých 30 hodín mu zavediem do banku a preplatím mu len základné hodiny, no a v nasledujúcom mesiaci bude mať o tých 30 hodín menej, čiže použijem z banku tých 30 hodín. Moja otázka je, či som povinný mu v tom druhom mesiaci, kedy využijem tých 30 hodín z banku, zaplatiť v mzde aj 25%-ný príplatok, ktorý by dostal v prípade, že by som mu tých 30 hodín zaplatil už v mesiaci, kedy ich odpracoval, alebo o ten príplatok vlastne prišiel tým, že čerpal voľno a tie nadčasové hodiny z banku sa len doplnili do mesiaca, v ktorom mu chýbali.

Ďakujem za odpoveď.