Mam zamestnanca, ktory zije v spolocnej domacnosti s manzelkynym syncekom (2 roky).Momentalne prebieha sudne konanie vo veci osvojenia diatata, este vsak syncek manzelom osvojeny nie je. chcela by som sa poradit, ci mozem tomuto zamestnancovi uznat prerusenie v praci z dovodu navstevy lekara s tymto "syncekom", a ako je to s pripadnou OCR - ma na nu narok, ked syncek nie je este osvojeny?Mozem mu uznat aj danovy bonus na toto dietatko?Dakujem.
Doprovod k lekárovi podľa mňa môžeš uznať, OČR je vecou Sociálnej poisťovne a daňový bonus môže mať len potom, keď si dieťa osvojí (§ 33 Zákona o dani z príjmov).