jarka184
23.11.16,10:29
Ahojte, ako postupovať v prípade ak zamestnanec odpracoval viac dní v mesiaci ako bolo pracovných dní (napr. robil v sobotu) v mesiaci 11/2016 a budeme mu ich prirátavať k nároku na 12/2016?
- stravné lístky za 11/2016 dostane v pôvodnej sume (napr. 3,15 €) (napríklad 2 ks v nižšej sume)
- a stravné lístky na 12/2016 dostane v novej sume (3,38 € )
Je to tak OK?
Ďakujem
- stravné lístky za 11/2016 dostane v pôvodnej sume (napr. 3,15 €) (napríklad 2 ks v nižšej sume)
- a stravné lístky na 12/2016 dostane v novej sume (3,38 € )
Je to tak OK?
Ďakujem
martinez
24.11.16,10:05
podla mojho nazoru mu mozete zvysit decembrove stravne listky a mozete mu ich dat aj v novej sume, z toho sa nestriela... podstatou je totiz to, ze mate zamestnancovi zabezpecit stravovanie za odpracovanu zmenu podla §152 zakonnika prace....a ak mu za nejake 2 novembrove dni date gastrac vo vyssej sume v decembri, nic sa nestane (aj tak pridelujete gastrace na dolnom limite)