bosos
23.11.16,12:19
Dobrý deň. Od 12.9. som nastúpil do zamestnania.Na koľko dni dovolenky mám nárok do konca roka?
avalik
23.11.16,11:21
§ 101
Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
§ 102
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
cize 3 mesiace = 3/12
Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
§ 102
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
cize 3 mesiace = 3/12
veronikasad
23.11.16,11:40
3/12 ročného nároku za predpokladu, ze odpracujes aspoň 60 dni bez PN
bosos
23.11.16,13:03
Tak keď mám nad 33 rokov,je to 6 dní.Ak budem mať odpracovaných 60 dní,môžem si ich všetky vybrať teda už v decembri?
veronikasad
23.11.16,13:05
Áno, aj čerpanie dovolenky sa považuje za výkon prace
veronikasad
23.11.16,13:07
Nástup na dovolenku vsak určuje zamestnávateľ, ak ti v decembri nástup neurči, prechádza ti celá nevyčerpané dovolenka do roku 2017
bosos
23.11.16,14:46
Ďakujem.