topas103
24.11.16,19:36
Chcem sa spýtať musí zamestnávateľ prijať zamestnankyňu po návrate z rodičovskej dovolenky presne na to isté miesto alebo môže aj obdobné? Môžete mi napísať aj paragraf zo zákona?dakujem
veronikasad
24.11.16,18:39
Aké pracovné zaradenie má v pracovnej zmluve?
topas103
24.11.16,18:42
ide o to že pred nástupom na MD a teda aj RD mala plný pracovný úvazok lenze z dovodu uspor stacilo aby sa tato praca vykonavala aj na polovicny uvazok teraz chce zamestnavatel vziat zamestnankynu na plny uvazok s tym ze bude robit to co mala v zmluve ( ekonomka ) ale plus k tomu aj inu pracu
veronikasad
24.11.16,18:47
Takúto zmenu je možné urobiť len obojstranne podpísanou Dohodou o zmene pracovnej zmluvy alebo Dodatkom k pôvodnej prác.zmluve
marleau
24.11.16,19:07
Znamená to, že jej pôvodná pracovná pozícia zanikla?
veronikasad
24.11.16,19:10
Nezanikla, bude robiť ekonomiku, ale nie na plný úväzok. Na doplnenie uvazku jej pridajú ďalšiu prácu.