§ 152 (6) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi finančný príspevok v sume uvedenej v odseku 3, len ak povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom stravovanie vylučujú podmienky výkonu práce na pracovisku alebo ak zamestnávateľ nemôže zabezpečiť stravovanie podľa odseku 2, alebo ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom.

Môžete mu teda poskytnúť F.P, ktorý v tomto prípade nebude zdaniteľným príjmom zamestnanca, alebo poskytnúť SL.

Ak viete preukazat, ze ste schopni mu kazdy den poskytnut v jedalni stravu, ktora vyhovuje jeho zdravotnem ustavu, nemusite poskytnut nic.
Musite ale jednoznacne preukazat, ze jedlo ,ktore mu poskytujete, splna podmienky jeho diety, ktoru mu predpisuje gastroentrolog a ktoru potvdil na potvrdeni.
Ale nemozete ziadat ,aby kazdy den jedol zeleninovy tanier - aj ked sa to niekomu na personalnom oddeleni zda dietne jedlo, ved pri gastritide nemoze ani hocijaky druh zeleniny a nie kazdu moze v cerstvom stave.

Urcite je lacnejsie dat zamestnancovi stravne listky alebo prispevok na stravovanie, ako platit dietnu sestru, ktora bude dohliadat na jeho stravu.