Dobry den, zamestnavatel sa so mnou chce dohodnut na takzvanej neaktivnej pracovnej pohotovosti. Viem ze minimalna odmena zo zakona je vo výške 20 % hodinovej minimálnej mzdy, t.j. najmenej 0,4656 eura za hodinu. Niektore veci sa daju vyriesit aj z domu. Problem ale je ze byvam 30km od miesta vykonu prace. Mohol by prosim vas niekto odpovedat na otazky ktore su mi neni jasne?

1) musi mi zamestnavatel nahradit aj dopravu do prace ked som zavolany na poruchu v case pracovnej pohotovosti? Ak ano co je lepsie ist vlastnym autom, alebo taxikom?
2) ma zamestnavavatel pravo prinutit ma drzat pracovnu pohotovost? Ak ano v akom rozsahu?
3) ak sa zo zamestnavatelom dohodnem o pracovnej pohotovosti povedzme 8hod po dobu 15dni v mesiaci a mne to z nejakeho dovodu nebude vyhovovat, existuje legalny sposob ako tuto dohodu o pracovnej pohotovosti vypovedat/zrusit?

Dakujem