PP na dobu určitú skončí 28.2. , nemusíš teda dávať žiadnu výpoved. Od 1.3. budeš môcť nastúpiť .

Pracovný pomer na dobu určitú končí dňom dohodnutým v pracovnej zmluve. Nie je potrebné dávať výpoveď, ak je predpoklad že zamestnávateľ s tebou počíta aj ďalej, bolo by vhodné mu aspoň ústne oznámiť že uplynutím doby určitej končis

Aká mi vyplýva povinnosť to oznámiť zamestnávateľovi? Ústne, písomne, aké obdobie vopred? Myslím že by nebolo z mojej strany korektné oznámiť mu to deň pred ukončením zmluvy.

A čo chceš oznámiť? Ak sa nedohodnete na jej predlžení , PP na dobu určitú končí zo zákona dátumom doby určitej. Nemáš žiadnu povinnosť oznámiť ukončenie, to je uvedené priamo v zmluve..

Ďakujem. Má zamestnávateľ právo ma nejakým spôsobom nasilu držať? Myslím či neexistuje nejaká kľučka, ktorou by nemusel prepustiť ku koncu prac.zmluvy.

Nemá, aj keď mu to oznámis posledný deň. Nepodpisuj dodatok k pracovnej zmluve

PP na dobu určitú zo zákona končí dátumom tejto doby uvedenej v PZ. Samozrejme za predpokladu, že sa obe strany nedohodnú na jej predlžení.

To znamená aj takú alternatívu, že 28.2. budem v práci a 1.3. nenastúpim?

Zmluvu máš do 28. 2. to jej posledný pracovný den. 1.3. už nenastúpiš, pretože zmluva skončila.

Predpokladajme že sa chcem zachovať korektne, nezastávam jednoduchú pozíciu, koľko vopred mu to mám aspoň ústne oznámiť?

Nemáš zákonnú povinnosť mu oznamovať, že PZ končí, ved jeden výtlačok zmluvy má, tak vie, kedy končí. Ale samozrejme mu to môžeš spomenúť.

Nie je stanovená žiadna zákonná lehota, ak máš istú prácu, môžeš mu to oznámiť aj hned

zamestnávateľ veľmi dobre vie, že váš zmluvný vzťah končí. netreba mu oznamovať. Ale pozor - tvojou povinnosťou je dodržať podmienky pri skončení PP ... napr odovzdať všetko, čo máš nafasované, pomôcky .. ak bude treba uzávierku a pod. (nevieme, čo všetko ? - podľa zaradenia a charakteru práce)

Má zákonom stanovenú lehotu zamestnávateľ v akom termíne má predlžovať pracovnú zmluvu?

Nie, nemá.

Dodatok k pracovnej zmluve je platný len po obojstrannom podpise. Ak s predĺžením nesuhlasis, nič nepodpisuj. Pracovný pomer skončí dohodnutým dňom.

Ďakujem za odpovede.

Platí ešte že PN neovplyňuje termín ukončenia PP na dobu určitú? Teda že ak mi skončí PP na dobu určitú počas PN tak je tento dátum platný a nedá sa nejako zmeniť ani presunúť?

Teda som na PN, prac.pomer na dobu určitú mi skončí, a ja normálne pokračujem v PN?

už síce odpoveď máš - zopakujeme - PP končí tak, ako máš v zmluve. (ak nič nespravíš - teda ak chceš skončiť, netreba nič robiť;))
ak neveríš pozri § 59 ZP, tento § platí aj k tomuto, čo sa pýtaš: "Platí ešte že PN neovplyňuje termín ukončenia PP na dobu určitú?"
cit z § 59: (2) Pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu sa skončí uplynutím dohodnutej doby.

Ešte raz ďakujem za odpovede.

Áno. Ak bude PN trvať aj po 1.3. a k novému zamestnávateľovi hneď nenastúpis,nezabudni v prísl. zdr.poisyovni predložiť potvrdenie o poberaní nem.davok zo soc.poistovne (SP ho posiela dosť oneskorené). Platiteľom zdr.poistenia bude štát