vanessa2
30.11.16,09:18
Dobrý deň nie je mi jasná výpovedná doba a PN, firma dá 28.11.2016 výpoveď zamestnancovi s výpovednou dobou 2 mesiaca,ktorá má začať od 01.12.2016,zamestnanec pôjde od 01.12. na PN predlžuje sa výpovedná doba o obdobie trvania PN? ak nie kedy sa vlastne predlžuje, nejako sa v tom zamotávam
Katy a R
30.11.16,08:27
pozreme ZP - vyberám z § 64
(2) Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.
len pre istotu - doba DPN je ochranná doba ;)
(2) Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.
len pre istotu - doba DPN je ochranná doba ;)
ivka70
30.11.16,08:38
Vypovedna doba bezi aj cez PN zamestnanca.
Cize zacina 1.12.2016 a konci 31.1.2017.
Ak vsak PN bude trvat dlhsie ako koniec januara a zamestnanec nevyhlasi, ze netrva na pokracovani PP, tak PP neskonci 31.1.2017 ale skonci az poslednym dnom PN.
Pripadne ak by bezprostredne po PN nasledovala MD a RD, skoncil by PP az poslednym dnom RD (vsetko su to ochranne doby).
Cize zacina 1.12.2016 a konci 31.1.2017.
Ak vsak PN bude trvat dlhsie ako koniec januara a zamestnanec nevyhlasi, ze netrva na pokracovani PP, tak PP neskonci 31.1.2017 ale skonci az poslednym dnom PN.
Pripadne ak by bezprostredne po PN nasledovala MD a RD, skoncil by PP az poslednym dnom RD (vsetko su to ochranne doby).
psps
08.12.16,10:04
Môže mi zamestnávateľ predĺžiť výpovednú dobu ak počas výpovednej doby budem maródovať napríklad dva týždne a koniec PN bude ešte pred ukončením výpovednej doby? Totiž nerada by som sa dostala do situácie, že nahodou omaródim a budem musieť byť o túto dobu PN dlhšie v pracovnom pomere.
Tweety
08.12.16,10:14
psps :PN ti skončí počas VD, PP skončí teda posledným dňom VD.
dmc
08.12.16,10:38
Ak som sprave pochopil vyklad § 64
priklad.
Ak si dala vypoved a vypovedna lehota konci 31.12.2016 a napriklad zajtra ochories (uz si vo vypovednej lehote) a pojdes na PN tak pokial ti skonci PN do datumu 31.12.2016 (napriklad ti PN skonci 20.12.2016) tak pracovny pomer konci 31.12.2016. (Koli PN sa ti nepredlzuje vypovedna doba)
Pokial ochories a doba PN bude dajme-tomu do 15.1.2017 tak pracovny pomer ti skonci ukoncenim PN dna 15.2.2017 - ak vsak ty ako zamestnanec oznamis ze netrvas na predlzeni pracovneho pomeru tak ti skonci 31.12.2016 aj ked budes stale PN.
priklad.
Ak si dala vypoved a vypovedna lehota konci 31.12.2016 a napriklad zajtra ochories (uz si vo vypovednej lehote) a pojdes na PN tak pokial ti skonci PN do datumu 31.12.2016 (napriklad ti PN skonci 20.12.2016) tak pracovny pomer konci 31.12.2016. (Koli PN sa ti nepredlzuje vypovedna doba)
Pokial ochories a doba PN bude dajme-tomu do 15.1.2017 tak pracovny pomer ti skonci ukoncenim PN dna 15.2.2017 - ak vsak ty ako zamestnanec oznamis ze netrvas na predlzeni pracovneho pomeru tak ti skonci 31.12.2016 aj ked budes stale PN.
veronikasad
08.12.16,10:51
Komu v komentároch odpovedate psps alebo vanessa2