mimi
30.11.16,09:37
Dobrý deň,
konateľ nechce kupovať stravné lístky, ale chce len vyplácať zamestnancom 55% zo sumy stravné lístky.

Zamestnancovi vznikne tak príjem, ktorý dám do mzdy a odvedú sa odvody ZP, SP a preddavky na daň zamestnanec a aj zamestnávateľ.

Chce vyplatiť stravné lístky od 02 - 10/2016.

Asi to takto chce robiť stále. Prosím Vás chcem sa spýtať = umožňuje to takto zákon?
Neviem to nikde nájsť, že to zakazuje.

Prikladám tabuľku porovnanie ceny lístkov - náklady a cena vyplatenia zamestnancom stravné lístky v mzde.

ďakujem
ivka70
30.11.16,09:54
aku cenu stravnych listkov pocitas v tom Exceli?
Mas tam chybu vo vzorci, 4,20 nasobis len 21 listkov, nie 37 .....
a zamestnavatel hradi pri stravnych listkoch celu sumu? Preco neodpocitas, co sa mu vrati od zamestnancov?
mimi
30.11.16,10:00
Rátam 2 zamestnacov v tom mesiaci, išla som už z tabuľky čo mám pre celú firmu.
Jááj jasne, že lístky sumu od zamestnancov odrátať. Uplne som na to zabudla. :-) ďakujem
Takto to už lepšie vyzerá.
Stále sa mi to nezdalo, chcem konateľovi ukázať, že sa mu oplatia stravné lístky kupovať ako to dávať takto cez peniaze stravné.
mimi
30.11.16,10:02
Oprava : neviem pridať opravenu excel tabulku.
Ale tu je vidieť, že stravné lístky kúpa bude 65,71 € a ak by len dával peniaze tak to bude drahšie suma 85,16 €.

Kúpa stravných lístkov zametnancov / 2 zamestnanci

mesačne : 10/2016 odpracovali : 37 dní
stravné lístky nákup provízia 1,5% /min. 7 bez DPH spolu :
104,2 8,4 65,71



Stravné lístky - uhradenie zamestnancom / 2 zamestnanci

mesačne : 10/2016 odpracovali : 37 dní
stravné lístky - uhradenie zamestnancovi (55% z ceny lístka ) odvody SP, ZP - zamestnanec 13,40 % odvody SP, ZP - zamestnávateľ 35,20% Dane spolu :
57,31 7,68 20,17 10,89 85,16
ivka70
30.11.16,10:05
tutot tabulku vymaz a potom pridaj opat novu, cez rozsirenu editaciu, takto je to neprehladne

a stale tam mas chybu vo vzorci, za 37 listkov v cene 4,20 zaplatis 155,4 eur
mimi
30.11.16,10:09
Neviem pridať opravenú excel tabulku.

Tak tu dám kopiu výpočtu. Lepšie vychádza kúpa stravných lístkov pre firmu. Stravné lístky kúpa : 65,71€ a vyplatenie v Eur zamestnancovi + odvody + dane: 85,16 €.

Kúpa stravných lístkov zametnancov / 2 zamestnanci

mesačne : 10/2016 odpracovali : 37 dní
stravné lístky nákup : 104,20
provízia 1,5% /min. 7 bez DPH 8,40
spolu : 65,71




Stravné lístky - uhradenie zamestnancom / 2 zamestnanci

mesačne : 10/2016 odpracovali : 37 dní
stravné lístky - uhradenie zamestnancovi (55% z ceny lístka ) 57,31
odvody SP, ZP - zamestnanec 13,40 % 7,68
odvody SP, ZP - zamestnávateľ 35,20 20,17
Dane 10,89
spolu : 85,16
ivka70
30.11.16,10:13
Kym tam budes mat sumu 104,20 za 37 listkov, je tozle, matematika nepusti .....
mimi
30.11.16,10:18
Už som si to všimla - konečne :-) , nedala som zátvorky do vzorca. Ďakujem za upozornenie.
mimi
30.11.16,10:19
Sociálny fond konateľ nerieši. Nechce ho čerpať. Preto som ho tam nedala.
ivka70
30.11.16,10:21
Zistila si, ze firmy vyjde drahsie davat zamestnancom prispevok na stravovanie do mzdy ako im davat stravne listky.
Konatel o tom vie?

Da sa davataj prispevok na stravovanie, je to ale nevyhodne pre zamestnancov a zjavne aj pre zamestnavatela.

Stravovanie zamestnancov
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-02-01-2016-a.html#152

(6) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi finančný príspevok v sume uvedenej v odseku 3, len ak povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom stravovanie vylučujú podmienky výkonu práce na pracovisku alebo ak zamestnávateľ nemôže zabezpečiť stravovanie podľa odseku 2, alebo ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom.
veronikasad
30.11.16,10:35
Opráv si názov témy, v tomto prípade neide o nepenazny príjem, ale finančný príspevok zamestnanca
mimi
30.11.16,10:38
Konateľ chce, aby čo najviac zamestnanci zaplatili za lístok, aby sa mu vrátili peniaze za kúpu stravných . Sociálny fond by mu ponížil tú sumu 45% zo stravného lístka a to nechce.
Navrhujem mu to v správe, ale predpokladám, že zamietne prispievanie zo SF.
veronikasad
30.11.16,10:40
Aký bude finančný príspevok zamestnavatela na jeden obed?
mimi
30.11.16,10:45
Ako čítam asi nemyslím správne. Myslela som , že príspevok je 55% zo sumy stravného.
Zle myslím?
Prispievať zo Sociálneho fondu na stravu je už povinné?
Myslela som si, že sa zamestnávateľ môže rozhodnúť či bude prispievať alebo nie zo SF na stravné zamestnancom.
veronikasad
30.11.16,10:48
Máte dostatočnú tvorbu SF? Na aký iný účel tieto prostriedky využívate?
mimi
30.11.16,11:10
Vôbec netvorila SF, teraz som si všimla. Ja som teraz prebrala účtovníctvo. SF nečerpali, ja ho dodatočne zaúčtujem - tvorbu za 1-10/2016.
Takže budú mať peknú sumu na SF.
veronikasad
30.11.16,11:28
Čerpanie SF na stravovanie je pre zamestnávateľa najvhodnejšie, z príspevky sa neplatia odvody ani dane, nesmie však ist o finančný príspevok, ale napr.o úhradu časti stravného listka
mimi
30.11.16,11:31
Navrhnem mu to. a ešte doplním do tabuľky. Aby to mal komplet.
Aj tak mu oči vypadnú a bude mať komenty, že tolko platiť.
ďakujem za pomoc. :-)