Áno, tak, prestávka na obed sa do pracovného času nezapočítava. Takže teraz, ak pracuje 8 hod., odpracovaný čas má len 7,5 hod.

Otvaracie hodiny nesuvisia s pracovnym casom.
Podstatne je ako je definovana prastavka, ktora sa nepocita do pracovneho casu, na ktoru ma zamestnanec narok a najneskor po 6 hodinach prace ju musi cerpat.
Ak obchod nema cez obed aspon 1/2 hodiny zatvorene alebo tam nie je viac pracovnikov, aby si postupne mohli vycerpat prestavku, tak zamestnavatel nedodrziava Zakonnik prace.

Ďakujem Vám obom.

Ja este doplnim, ze to, ze ma obchod otvaracie hodiny 8-16 este neznamena, ze zamestnanec pracuje len 8 az 16 - ved este musi byt nejaka priprava pred otvorenim, uzavierky a upratovacie prace po skonceni otvaracich hodin - neda sa o 15:59 vybavit zakaznika a 16:01 uz zamykat predajnu

Jasné, takže môže ostať tak, že otváracie hodiny zostanú od 8 do 16 hod. ale pracovná doba bude do 16,30?

pracovna doba by teda mala byt napr. od 07:45 do 16:15 - samozrejme zamestnanec ma narok na prestavku, takze ak ju aj skutocne ma, tak za ten den ma odrobenych 8 hodin, ak ju nema a musi sa najest vo volnej chvilke, tak sa mu pocita 8,5 hodiny

v podstate moze byt aj hodinu pred otvarackami a hodinu po - to zalezi kolko prace ma pred a po - to si musi vysledovat zamestnavatel