gretka7
01.12.16,10:47
Zákonník práce píše..
(1) Mzda je splatná pozadu za mesačné obdobie.......
ale zároveň aj že...
Medzi výplatnými termínmi môže zamestnávateľ poskytovať preddavok na mzdu v dohodnutých termínoch. Na žiadosť zamestnanca môže zamestnávateľ poskytnúť preddavok na mzdu aj v inom termíne, na ktorom sa so zamestnancom dohodnú.
(1) Mzda je splatná pozadu za mesačné obdobie.......
ale zároveň aj že...
Medzi výplatnými termínmi môže zamestnávateľ poskytovať preddavok na mzdu v dohodnutých termínoch. Na žiadosť zamestnanca môže zamestnávateľ poskytnúť preddavok na mzdu aj v inom termíne, na ktorom sa so zamestnancom dohodnú.
Tweety
01.12.16,09:49
Kedže mzda je splatná za mesačné obdobie dozadu, zálohu na ňu môžeš poskytnúť ale potom ju musíš v mzde za daný mesiac vyúčtovať.
veronikasad
01.12.16,10:00
Ide o výkon práce na pracovnú zmluvu alebo dohodu?
gretka7
01.12.16,10:11
Je to pracovná zmluva
veronikasad
01.12.16,10:17
Pri pracovnej zmluve to nie je možné. Ak by mali uzatvorenú dohodu s nepravidelným príjmom, tak áno...
gretka7
01.12.16,10:36
Ďakujem ti krásne,
práve túto možnosť beriem v úvahu a prepočítavam. Ďakujem, uistila si ma v mojej voľbe.
Želám pekný deň.
práve túto možnosť beriem v úvahu a prepočítavam. Ďakujem, uistila si ma v mojej voľbe.
Želám pekný deň.