48912
03.07.06,14:24
Ahojte poradáci,
obraciam sa na Vás s prosbou o pomoc. Mám zamestnanca, ktorý dostal k 30.6.2006 výpoveď - hrubé porušenie prac.disciplíny z dôvodu, že 29.6. a 30.6. nenastúpil do práce a ohrozil tak chod prevádzky.
Pocítam mu výplatu za jún a je mi jasné že 29.6. a 30.6. mu zadám v programe absenciu ale ma nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky?
Ku dňu ukončenia prac.pomeru má nárok na dovolenku 16,5 dňa.
Poradte mi prosim.
obraciam sa na Vás s prosbou o pomoc. Mám zamestnanca, ktorý dostal k 30.6.2006 výpoveď - hrubé porušenie prac.disciplíny z dôvodu, že 29.6. a 30.6. nenastúpil do práce a ohrozil tak chod prevádzky.
Pocítam mu výplatu za jún a je mi jasné že 29.6. a 30.6. mu zadám v programe absenciu ale ma nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky?
Ku dňu ukončenia prac.pomeru má nárok na dovolenku 16,5 dňa.
Poradte mi prosim.
Chobot
03.07.06,12:42
Ahojte poradáci,
obraciam sa na Vás s prosbou o pomoc. Mám zamestnanca, ktorý dostal k 30.6.2006 výpoveď - hrubé porušenie prac.disciplíny z dôvodu, že 29.6. a 30.6. nenastúpil do práce a ohrozil tak chod prevádzky.
Pocítam mu výplatu za jún a je mi jasné že 29.6. a 30.6. mu zadám v programe absenciu ale ma nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky?
Ku dňu ukončenia prac.pomeru má nárok na dovolenku 16,5 dňa.
Poradte mi prosim.
Za dni absencie mu môžeš podľa ZP krátiť nárok na dovolenku - až 2 dni za každý deň absencie. Ostatné dni dovolenky, ktoré mu zostanú nevyčerpané mu musíš preplatiť.
obraciam sa na Vás s prosbou o pomoc. Mám zamestnanca, ktorý dostal k 30.6.2006 výpoveď - hrubé porušenie prac.disciplíny z dôvodu, že 29.6. a 30.6. nenastúpil do práce a ohrozil tak chod prevádzky.
Pocítam mu výplatu za jún a je mi jasné že 29.6. a 30.6. mu zadám v programe absenciu ale ma nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky?
Ku dňu ukončenia prac.pomeru má nárok na dovolenku 16,5 dňa.
Poradte mi prosim.
Za dni absencie mu môžeš podľa ZP krátiť nárok na dovolenku - až 2 dni za každý deň absencie. Ostatné dni dovolenky, ktoré mu zostanú nevyčerpané mu musíš preplatiť.
vladan
04.07.06,04:36
iba doplním predpis:
Za dni absencie mu môžeš podľa ZP krátiť nárok na dovolenku - až 2 dni za každý deň absencie.
Zákonník práce § 109 ods. 2
Ostatné dni dovolenky, ktoré mu zostanú nevyčerpané mu musíš preplatiť.
Zákonník práce § 116 ods. 2 a 3
Za dni absencie mu môžeš podľa ZP krátiť nárok na dovolenku - až 2 dni za každý deň absencie.
Zákonník práce § 109 ods. 2
Ostatné dni dovolenky, ktoré mu zostanú nevyčerpané mu musíš preplatiť.
Zákonník práce § 116 ods. 2 a 3
48912
04.07.06,04:44
Dakujem Vám velmi pekne za odpovede.