Pendulum
01.12.16,14:56
Ahojte, chcem sa spýtať kedy a čo sa pokladá už za pracovnú cestu:
- jednodňové školenie v mieste sídla firmy vrátane poskytnutého obeda
- to isté ale mimo sídla firmy
- nákupy, opravy aút, odvoz dielov , iné v rámci dňa v mieste sídla alebo mimo sídla firmy
pri definícii pracovnej cesty som akosi stratená
ďakujem
- jednodňové školenie v mieste sídla firmy vrátane poskytnutého obeda
- to isté ale mimo sídla firmy
- nákupy, opravy aút, odvoz dielov , iné v rámci dňa v mieste sídla alebo mimo sídla firmy
pri definícii pracovnej cesty som akosi stratená
ďakujem
ivka70
01.12.16,14:05
Vsetko to, co pises, su pracovne cesty.
V podstate pri akomkolvek vyskyte z pracovnych dovodov mimo definovaneho miesta vykonu prace v pracovnej zmluve by mal mat zamestnanec cestovny prikaz.
To ,ci pri vyucovani vznikne narok na stravne alebo nie (ci uz z dovodu dlzky pracovnej cest alebo poskytnutej stravy a pod.), nema vplyv na to ,ze ide o pracovnu cestu.
V podstate pri akomkolvek vyskyte z pracovnych dovodov mimo definovaneho miesta vykonu prace v pracovnej zmluve by mal mat zamestnanec cestovny prikaz.
To ,ci pri vyucovani vznikne narok na stravne alebo nie (ci uz z dovodu dlzky pracovnej cest alebo poskytnutej stravy a pod.), nema vplyv na to ,ze ide o pracovnu cestu.
MartaRB
06.12.16,14:12
Ak je školenie na ktoré som ako zamestnanec vyslaná v inom mieste ako je mesto kde pracujem,ktoré mam uvedené v zmluve a musím ísť rano o 6:00 z domu aby som stihla prist na skolenie o 8:00, ráta sa to ako nadčas? školenie je od 8 do 12:00. Kým sa vrátim naspäť bude 14:00. pracovnú dobu mám do 16:30.