nikulik
02.12.16,09:02
Poprosím Vás o radu, určuje nejako zákon, ak áno tak kde by som to našla, že musia mať zamestnanci rovnaké podmienky v pracovnej zmluve? Teda ak su na jednej pobočke, ale zaujíma ma ak sú rôzne pobočky. Napr. jedna je v BA druha v RK.
veronikasad
02.12.16,08:04
Čo rozumieš rovnakými podmienkami? Výšku mzdy?
nikulik
02.12.16,08:04
ANO, hlavne ma zaujíma výška mzdy.
kopretinka
02.12.16,08:34
mzda je TABU.Dokonca v niektorých firmách zamestnanci podpisujú aj mlčanlivosť.Čiže ty ako ten "zamestnanec" nemáš čo riešiť.A je jasné,že na rôznych pobočkách majú tie isté pozície rôzne platy.Dokonca na tej istej pobočke môžu mať rôzne platy.
Toto sa riadi internými predpismi,nie je na to žiadny zákon.
Toto sa riadi internými predpismi,nie je na to žiadny zákon.
nikulik
02.12.16,08:48
ja to riešim ako mzdár, a ako poverený pracovník k vypracovaniu zmluv. A ked pride ku mne riaditel a povie že chce aby ten v ba mal tolko a v galante napr.inac tak chcem vedieť či to môže byť a do akých extrémov môžem ísť. Takže interný predpis stači?
kopretinka
02.12.16,08:51
tak v prvom rade by to mal ovládať riaditeľ....tie interné predpisy ale nemôžeš vytvárať ty na pobočke....to musia byť predpisy,ktoré platia pre všetky pobočky,neviem,akú štruktúrru má tvoja firma...tak isto aj zmluvy by mali byť rrovnaké,nemala by si ich vytvárať....iba doplniť údaje zamestnanca.......
nikulik
02.12.16,08:54
Ja nie som na pobočke, som v office vedla riaditela.Ok, dakujem, len som chcela vedieť či to nejako stanovuje zákon.
kopretinka
02.12.16,08:57
aha,takže ty si prriamo tam "hore".
Samozrejme zákonník práce......ale môžu mať na pobočkách rôzne platy,to je úplne normálne....
Samozrejme zákonník práce......ale môžu mať na pobočkách rôzne platy,to je úplne normálne....