psps
04.12.16,18:04
Zamestnávateľ dá výpoveď po 3 rokoch PP. Výpovedná doba je od 1.1.2017 do 28.2.2017. Ako je to aktuálne? Môže zamestnanec požiadať zamestnávateľa pred začiatkom výpovednej lehoty o výpoveď dohodou podľa §60? Kedy potom končí pracovný pomer? Musí skončiť k 31.12.2016? Alebo sa môžu dohodnúť aj na ukončení k 28.2.2017 a dostane tým pádom o jedno odstupné navyše?
ivka70
04.12.16,17:17
Uz davno vypadlo zo zakona, za pri vypovedi kvoli ruseniu prac. miesta ci firmy moze zamestnanec pred zaciatkom VD poziadat o skoncenie PP dohodou a zamestnavatel mu musi vyhoviet a vyplatit vyssie odstupne.
Bud sa na skonceni PP dohodnu s uvedenim dovodu rusenie miesta alebo plati vypoved s vypovednou dobou.
Bud sa na skonceni PP dohodnu s uvedenim dovodu rusenie miesta alebo plati vypoved s vypovednou dobou.
psps
04.12.16,17:30
dá sa napísať skončenie PP dohodou §60 s uvedením dôvodu podľa § 63 ods 1 b ? koľko je potom výpovedná doba a koľko odstupné?
Tweety
04.12.16,17:48
psps 19:30) dá sa napísať skončenie PP dohodou §60 s uvedením dôvodu podľa § 63 ods 1 b ? koľko je potom výpovedná doba a koľko odstupné?
2. mes VD aj 2. mes. Odstupné. Áno, ak obe strany súhlasia, potom takto, skončenie PP dohodou z organiz. dôvodov.
2. mes VD aj 2. mes. Odstupné. Áno, ak obe strany súhlasia, potom takto, skončenie PP dohodou z organiz. dôvodov.
ivka70
05.12.16,06:26
Pozri si bod (2) par. 76 ZP:
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-02-01-2016-a.html#76
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-02-01-2016-a.html#76