nikulik
06.12.16,07:27
Dobrý deň, ak mám zamestnanca na skrátený úväzok tak mu krátim aj hod.sadzbu? Napr.ZC na plný úväzok bude mať 4,00/1hod. a ZC na skrát.úväzok krátim sadzbu, alebo bude mať tiež 4,00/1h.? Ďakujem.
kopretinka
06.12.16,08:25
zamestnanec má skrátený úväzok,nie plat....pre bohaaaa, :eek: :eek:
Katarína111
06.12.16,08:35
to je jedno aký úväzok má, musí byť dodržaná minimálna hodinová sadzba, č.j. do konca tohto roku 2,328 Eur/hod. a od 1.1.2017 to bude 2,50 Eur/hod.
nikulik
06.12.16,08:44
ok ďakujem.
kopretinka
06.12.16,11:13
čiže dvaja robia to isté,akurát jeden to robí 8hod/deň a plat má 4/hod a druhý to robí 4hod/deň a dostane 2,328/hod??
Katarína111
06.12.16,11:21
ja som hovorila o minimálnych mzdových nárokoch zamestnanca, o tom akú hodinovú sadzbu dá organizácia zamestnancovi je len na nej
tzn. že ak dvaja robia to isté jeden 8 hod. a druhý 4 hod. hodinová sadzba sa mu prenásobí odpracovanými hodinami
kopretinka
06.12.16,11:27
pozri sa,čo sa pýta zadávateľka......že či má krátiť hodinovú mzdu.....podľa teba mu dá na hodinu 2,328......
nikulik
06.12.16,13:27
2,328 je minimum, chapem, ja som sa pytala tak ako som sa pýtala. ok ďakujem.
jslancik
06.12.16,15:39
hovorí sa tomu "svätá prostato..."