Dobrý deň vospolok,
zamestnanec odmeňovaný mesačnou mzdou odrobí cez sviatok 5 hodín (fond je 8 hodín) a dohodne sa na náhradnom voľne v tom istom mesiaci, ako to bude v mzde, bude mať zaplatený sviatok normálne 8 hodín, ako keby nepracoval, lebo sa mu sviatok počíta ako odpracovaný deň a potom čerpanie voľna 5 hodín?
V prípade, že by nečerpal voľno, mal by zaplatený sviatok 8 hod + 50% príplatok za 5 hodín.
Prosím o radu.
Ďakujem.