maryann
04.07.06,09:47
Ahojte poraďáci,
vo firme nastal takýto problém: zamestnankyňa bola v júni PN a momentálne jej kolegyňa robí výplatu, ale nevie, ako vypočítať náhradu príjmu. Ide o to, že minulý rok v decembri bola 8 dní PN, 30.12. mala neplatené voľno a 31.12. bol nepracovný deň. Nevieme sa z toho všetkého "vysomáriť". Vedel by nám niekto pomôcť? Ako vypočítať túto náhradu príjmu?
endrju
04.07.06,08:01
Ahojte poraďáci,
vo firme nastal takýto problém: zamestnankyňa bola v júni PN a momentálne jej kolegyňa robí výplatu, ale nevie, ako vypočítať náhradu príjmu. Ide o to, že minulý rok v decembri bola 8 dní PN, 30.12. mala neplatené voľno a 31.12. bol nepracovný deň. Nevieme sa z toho všetkého "vysomáriť". Vedel by nám niekto pomôcť? Ako vypočítať túto náhradu príjmu?

Nevedela si to zamestnankyňa s tým neplateným voľnom vymyslieť aj trochu komplikovanejšie? :eek:

Pri striktnom dodržaní ustanovení §54 - 55 zákona o sociálnom poistení by mal byť denný vymeriavací základ v tomto prípade 0,-. Rozhodujúce obdobie má 1 deň a úhrn vymeriavacích základov je 0,-.
Navrhujem však zadať túto otázku aj na portáli MPSVaR alebo Sociálnej poisťovne.
Jana Motyčková
04.07.06,10:29
Ale keď v rozhodujúcom období (čo bolo od 31.12. do 31.12.2005) bol VZ 0, používa sa pravdepodobný DVZ (§57). Pravdepodobný DVZ je 1/30 vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na NP za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol nárok na nemocenskú dávku.