J-anka
13.12.16,13:35
v prípade, že zamestnanec v nepretržitej prevádzke odpracuje nadčas vo sviatok 11,5 hodiny /na tento deň mu nepadala smena/, v tom istom mesiaci si vyčerpá náhradné voľno 11,5 hodiny - patrí mu vo
vyúčtovaní mzdy len príplatok za prácu vo sviatok v počte 11,5 hod?
ivka70
13.12.16,12:40
.
Tweety
13.12.16,13:09
Áno, len príplatok za prácu vo sviatok.