Derick333
14.12.16,13:04
Mal som zamestnanca na dohodu o pracovnej činnosti.ktory mal hrubu mesacnu 112e uvazok 2h denne.Odpracoval 10 dni 20h a vysla mi mzda 56e z toho ziadne odvody? Je to spravne? podla mna asi nie..myslim tie nulove odvody...
veronikasad
14.12.16,12:08
Má príjem aj u iného zamestnávatela (z max. vymer.základu(?
Derick333
14.12.16,12:08
evidovany na UPSVAR ..zabudol som napisat..
veronikasad
14.12.16,12:09
Neviem v akom mzdovom SW robíš, ale určite ten výpočet nie je správny.
veronikasad
14.12.16,12:10
Nezadal si náhodou nepravidelný príjem ?
karpis
14.12.16,12:56
Pri dohode o pracovnej činnosti zamestnávateľ za zamestnanca platí zdravotné odvody vo výške 10 % a sociálne odvody vo výške 25,20 % z jeho hrubej mzdy. Výška odvodov je teda rovnaká ako u klasického zamestnanca v pracovnom pomere.