Dobrý deň,
máme zamestnanca, ktorý má opätovne uzatvorený pracovný pomer na dobu určitú z dôvodu vykonávania prác, pri ktorých je potrebné zvýšiť počet zamestnancov na prechodný čas nepresahujúci osem mesiacov v kalendárnom roku (§48 ods. 4 Zákonníka práce).. Prosím Vás, je možné takémuto zamestnancovi zmeniť pracovnú zmluvu na dobu neurčitú???
Ďakujem za odpoveď!