jozko.
20.12.16,20:44
Zdravim poradaci, mam jednu otazku. Som zamestnany na hpp a chcel by som si otvorit s.r.o. v ktorej by som bol spolumaitel (nie konatel). Hlavny predmet cinnosti s.r.o. by bol iny ako mam v hpp.
Avsak predmet cinnosti napr.: kupa tovaru za ucelom predaja, poradenska cinnost sa zhoduje s hpp aj ked odbor je iny. Mohol by byt toto problem z hladiska zakazu konkurencie?
Dakujem
Jozef
Avsak predmet cinnosti napr.: kupa tovaru za ucelom predaja, poradenska cinnost sa zhoduje s hpp aj ked odbor je iny. Mohol by byt toto problem z hladiska zakazu konkurencie?
Dakujem
Jozef
Nokerla
21.12.16,19:34
Tak ak nebudes ponukat a predavat to co tvoj zamestnavatel, tak konkurencia je nepodstatna.
Consultix
21.12.16,22:32
Mas konkurencnu dolozku v pracovnej zmluve? Vztahuje sa na Teba akekolvek zakonne obmedzenie podnikania vyplyvajuce zo zamestnania/funkcie?
Ak nie, otazku mas zodpovedanu...
Ak nie, otazku mas zodpovedanu...
jozko.
22.12.16,11:27
Dakujem za odpoved. Nemam nastastie ziadnu konkurencnu dolozku.
Tweety
22.12.16,11:31
ČO na to ZP?
§ 83
Výkon inej zárobkovej činnosti
(1) Zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter, len s predchádzajúcim písomným súhlasom zamestnávateľa. Ak sa zamestnávateľ nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil.
(2) Zamestnávateľ môže udelený súhlas podľa odseku 1 z vážnych dôvodov písomne odvolať; v písomnom odvolaní súhlasu je zamestnávateľ povinný uviesť tieto dôvody. Po odvolaní súhlasu zamestnávateľom podľa prvej vety je zamestnanec povinný bez zbytočného odkladu inú zárobkovú činnosť skončiť spôsobom vyplývajúcim z príslušných právnych predpisov.
(3) Súhlas zamestnávateľa podľa odseku 1 sa nevyžaduje na výkon vedeckej, pedagogickej, publicistickej, lektorskej, prednášateľskej, literárnej a umeleckej činnosti.
§ 83
Výkon inej zárobkovej činnosti
(1) Zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter, len s predchádzajúcim písomným súhlasom zamestnávateľa. Ak sa zamestnávateľ nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil.
(2) Zamestnávateľ môže udelený súhlas podľa odseku 1 z vážnych dôvodov písomne odvolať; v písomnom odvolaní súhlasu je zamestnávateľ povinný uviesť tieto dôvody. Po odvolaní súhlasu zamestnávateľom podľa prvej vety je zamestnanec povinný bez zbytočného odkladu inú zárobkovú činnosť skončiť spôsobom vyplývajúcim z príslušných právnych predpisov.
(3) Súhlas zamestnávateľa podľa odseku 1 sa nevyžaduje na výkon vedeckej, pedagogickej, publicistickej, lektorskej, prednášateľskej, literárnej a umeleckej činnosti.
jozko.
23.12.16,21:00
Ahoj Tweety, toto mi je jasne. V mojom pripade nepojde o konkurenciu.
Dakujem
Jozef
Dakujem
Jozef