ÁNo, môžeš skončiť PP aj počas DPN. Ak dáš výpoveď teraz, VD začne plynúť od 1.1.2017.

§ 67
Výpoveď daná zamestnancom

Zamestnanec môže dať zamestnávateľovi výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.

A ktorý to je § v ZP? Lebo priateľ dnes podal výpoveď podľa § 67 ZP a je PN a zamestnávateľ mu ju nechce podpísať práve kvôli PN, ale pokiaľ viem tak počas PN zamestnanca, nemôže dať výpoveď zamestnávateľ, ale zamestnanec môže, len v ZP nemôžem nájsť §, ktorý to upravuje.

veď som uviedla §, zamestnáv. podpisuje len prevzatie, on s výpoveďou nemá súhlasiť, či nesúhlasiť

platia rovnaké pravidlá pre všetkých ... §§ 61, 62, 67
A výpoveď je jednostranný akt - zamestnávateľ nemusí nič podpisovať.
nech pošle poštou a hotovo.
Doplnenie - cit. z pošt podmienok SP
".... Zásielku označenú poznámkou „Uložiť ..... dní“, uloží SP po neúspešnom pokuse o doručenie, resp. po opakovanom pokuse o doručenie podľa požiadavky odosielateľa, najviac na dobu 17 kalendárnych dní."
a dokonca vôbec nemusí byť úložná doba ...

Aha. Nevšimla som si až teraz. Vďaka.

A v prípade, že to nepodpíše aj keď výpoveď mu bola doručená osobne, ale boli tam svedkovia, tak by mala platiť nie? A ak by sa poslala poštou, úložná doba na pošte je 18 dní ak by ju zamestnávateľ dovtedy neprebral, alebo by sa vrátila ako nedoručená až po Novom roku, tak by výpovedná lehota začala plynúť až od 1.2.2017???

ak je tam podpis svedkov, že bola doručená, platí, ak pošle poštou a zásielka sa vráti ako nedoručená, platí dátum jej vrátenia, teda VD sa posunie,

Aha. A VD by sa posunula aj v prípade, že by zamestnávateľ prevzal výpoveď až po Novom roku?

áno

s tou úložnou dobou na pošte to tak nemusí byť ;) ... doplnenie