pgfcb
24.12.16,12:17
Dobrý deň. Pracujem z jednej firme 1 rok aj 4 mesiace a mám zmluvu na neurčito. Zamestnávateľ nám ešte oficiálne nič neoznámil, ale budeme sťahovať do dediny vzdialenej 10 km od súčasného miesta. Dochádzka mi z rodinných dôvodov nevyhovuje, takže nepodpíšem Dodatok o zmene miesta výkonu práce. Viete mi poradiť, ako postupovať, na čo si dať pozor aby som mal nárok na odstupné? Vopred ďakujem za rady.
kopretinka
24.12.16,11:54
§ 63
Výpoveď daná zamestnávateľom
(1) Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak
a) sa zamestnávateľ alebo jeho časť
1. zrušuje alebo
2. premiestňuje a zamestnanec nesúhlasí so zmenou dohodnutého miesta výkonu práce
§ 76
Odstupné
(1) Zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) patrí pri skončení pracovného pomeru odstupné najmenej v sume
a) jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dva roky a menej ako päť rokov
(2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) odstupné najmenej v sume
a) jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval menej ako dva roky,
mmch,keby to bolo 100km,tak sa nečudujem,ale 10??
Výpoveď daná zamestnávateľom
(1) Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak
a) sa zamestnávateľ alebo jeho časť
1. zrušuje alebo
2. premiestňuje a zamestnanec nesúhlasí so zmenou dohodnutého miesta výkonu práce
§ 76
Odstupné
(1) Zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) patrí pri skončení pracovného pomeru odstupné najmenej v sume
a) jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dva roky a menej ako päť rokov
(2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) odstupné najmenej v sume
a) jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval menej ako dva roky,
mmch,keby to bolo 100km,tak sa nečudujem,ale 10??
ivka70
25.12.16,13:18
Tie tvoje firmy sa stale niekam stahuju: http://www.porada.sk/t219390-mam-narok-na-odstupne-ked-sa-firma-stahuje-do-ineho-mesta.html#post2374218
korela
26.12.16,12:36
Neviem, o čo ide pgfcb, ale napr. v BA je sťahovanie firiem na vzdialenosť okolo 10 km v rámci mesta prakticky časté a v norme. Ľudia sú radi, že pracujú. Konkrétne 4x za 5 rokov, samozrejme, že to každému nevyhovuje. A to ide o stovky pracovníkov.
kopretinka
26.12.16,20:59
tuším sa odsťahoval aj pgfcb,lebo nereaguje.