Keď konateľka s.r.o. nastúpila na materskú dovolenku a má v s.r.o. Dohodu o výkone funkcie podľa Obchod.zákona, má nárok na vyplatenie odmeny z tejto Dohody o výkone funkcie, ak keď je na materskej dovolenke? Myslím že áno, ale nie som si istá, a malo by sa z tejto odmeny aj platiť do zdravotnej poisťovne, ale do sociálnej nie, je to tak?